Responsable du service Démocratie Participative, Politique & CLSPD
Offre n° O971241211001426
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions Principales
-Piloter le service Démocratie Participative, Politique de Proximité & CLSPD
-Coordonner les activités du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
(CLSPD)
-Gérer les activités de la Piste d’Education à la Sécurité Routière (PESR)
-Piloter le service Démocratie Participative, Politique de Proximité & CLSPD
-Coordonner les activités du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
(CLSPD)
-Gérer les activités de la Piste d’Education à la Sécurité Routière (PESR)
Missions / conditions d'exercice
Principales attributions :
-Service Démocratie Participative, Politique de Proximité
-Assurer la mise en application et le suivi des orientations de la politique de la ville en
matière de prévention et de tranquillité publique
-Assurer l’interface entre la ville et la communauté s’agglomération Cap Excellence
-Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
-Coordonner et animer le CLSPD et ses Groupes de travail
-Coordonner les actions concertées des Conseils de Quartiers
-Assurer une veille et une médiation sociale
-Assurer le suivi du traitement des problématiques liées à la délinquance
-Proposer et susciter des projets en matière de :
-Prévention et de lutte contre la délinquance
-Sécurité publique
-Initier des projets dans le domaine de la prévention de la délinquance
-Proposer des plans de financement
-Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches actions etc.)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission d’informations
aux partenaires et à la population
-Piste d’éducation à la Sécurité Routière (PESR)
-Assurer la gestion du PESR, du personnel, et de la logistique
-Assurer une veille et un suivi sur les problématiques de la prévention et du traitement
de la délinquance
-Assurer le suivi de l’entretien de l’intégralité du site de la PESR (locaux et piste sécurité
routière)
-Gérer la mise à disposition des locaux
-Coordonner et animer les Groupes de travail
-Initier et coordonner les activités pédagogiques de Sécurité routière (Sensibilisation et
initiation)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission
d’informations aux partenaires et à la population, sous réserve d’observation et/ou
validation de mon SHD
-Assurer l’interface entre la ville et les auteurs et/ou partenaires œuvrant dans le
domaine de la sécurité routière (Etat, Collectivités et organismes privés)
-Initier et participer aux actions de sensibilisation et d’initiation de sécurité routière
Gestion administrative :
-Proposer et mettre en œuvre des projets
-Management du personnel
-Préparer les séances du CLSPD et des Groupes travail (organisation, convocations)
-Rédiger les comptes-rendus des réunions
-Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches actions etc.)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission
d’informations aux partenaires et à la population
-Assurer le suivi des décisions du Maire
-Animer les séances de travail thématiques
-Identifier et mobilise les partenaires stratégiques
-Participer aux réunions sur les problématiques de la prévention et de lutte contre la
délinquance aux niveaux communaux et de la communauté d’agglomération Cap
Excellence
-Participer aux comités techniques et restreints et aux assemblées plénières du CISPD
-Initier des actions de sensibilisation et de prévention dans les établissements scolaires
sur le territoire de ville (sécurité routière, cellule de veille, prévention des addictions,
équipe éducative)
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
Autonomie et responsabilité
-Relative autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre légal
-Mission définies, suivies et évaluées par le Directeur
-Être force de proposition en matière de sécurité routière
-La responsabilité professionnelle de l’agent peut être recherchée dans le cadre de l’exercice de ses missions
-Service Démocratie Participative, Politique de Proximité
-Assurer la mise en application et le suivi des orientations de la politique de la ville en
matière de prévention et de tranquillité publique
-Assurer l’interface entre la ville et la communauté s’agglomération Cap Excellence
-Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
-Coordonner et animer le CLSPD et ses Groupes de travail
-Coordonner les actions concertées des Conseils de Quartiers
-Assurer une veille et une médiation sociale
-Assurer le suivi du traitement des problématiques liées à la délinquance
-Proposer et susciter des projets en matière de :
-Prévention et de lutte contre la délinquance
-Sécurité publique
-Initier des projets dans le domaine de la prévention de la délinquance
-Proposer des plans de financement
-Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches actions etc.)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission d’informations
aux partenaires et à la population
-Piste d’éducation à la Sécurité Routière (PESR)
-Assurer la gestion du PESR, du personnel, et de la logistique
-Assurer une veille et un suivi sur les problématiques de la prévention et du traitement
de la délinquance
-Assurer le suivi de l’entretien de l’intégralité du site de la PESR (locaux et piste sécurité
routière)
-Gérer la mise à disposition des locaux
-Coordonner et animer les Groupes de travail
-Initier et coordonner les activités pédagogiques de Sécurité routière (Sensibilisation et
initiation)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission
d’informations aux partenaires et à la population, sous réserve d’observation et/ou
validation de mon SHD
-Assurer l’interface entre la ville et les auteurs et/ou partenaires œuvrant dans le
domaine de la sécurité routière (Etat, Collectivités et organismes privés)
-Initier et participer aux actions de sensibilisation et d’initiation de sécurité routière
Gestion administrative :
-Proposer et mettre en œuvre des projets
-Management du personnel
-Préparer les séances du CLSPD et des Groupes travail (organisation, convocations)
-Rédiger les comptes-rendus des réunions
-Elaborer des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches actions etc.)
-Veiller à la mise en place d’outils de communication et assurer la transmission
d’informations aux partenaires et à la population
-Assurer le suivi des décisions du Maire
-Animer les séances de travail thématiques
-Identifier et mobilise les partenaires stratégiques
-Participer aux réunions sur les problématiques de la prévention et de lutte contre la
délinquance aux niveaux communaux et de la communauté d’agglomération Cap
Excellence
-Participer aux comités techniques et restreints et aux assemblées plénières du CISPD
-Initier des actions de sensibilisation et de prévention dans les établissements scolaires
sur le territoire de ville (sécurité routière, cellule de veille, prévention des addictions,
équipe éducative)
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
Autonomie et responsabilité
-Relative autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre légal
-Mission définies, suivies et évaluées par le Directeur
-Être force de proposition en matière de sécurité routière
-La responsabilité professionnelle de l’agent peut être recherchée dans le cadre de l’exercice de ses missions
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
*Compétences Techniques :
-Connaître les pouvoirs de police du maire
-Bonne connaissance en matière de prévention de la délinquance et de sécurité,
-Analyser et gérer rapidement des situations
-Appliquer les règles et procédures
-S’adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
-Aptitude au management et à l’encadrement
-Avoir l’esprit d’initiative
-Maîtriser l’outil informatique
-Bonne connaissance de la méthodologie de projet
-Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements,
Compétences Transversales :
-Etre disponible, rigoureux, et discret
-Avoir le sens du contact et des relations humaines
-Capacité d’écoute et à se positionner comme médiateurs d’intérêts divergents
-Capacité d’initiative, de création, d’anticipation et d’adaptation
*Compétences Techniques :
-Connaître les pouvoirs de police du maire
-Bonne connaissance en matière de prévention de la délinquance et de sécurité,
-Analyser et gérer rapidement des situations
-Appliquer les règles et procédures
-S’adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
-Aptitude au management et à l’encadrement
-Avoir l’esprit d’initiative
-Maîtriser l’outil informatique
-Bonne connaissance de la méthodologie de projet
-Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements,
Compétences Transversales :
-Etre disponible, rigoureux, et discret
-Avoir le sens du contact et des relations humaines
-Capacité d’écoute et à se positionner comme médiateurs d’intérêts divergents
-Capacité d’initiative, de création, d’anticipation et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.