Responsable de la Communication
Offre n° O971241210001660
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Poste situé au siège de la CANBT - ZAC de Nolivier, 97115 SAINTE-ROSE, Sainte-Rose (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communication est au cœur de la stratégie globale de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Dans ce contexte, la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre (CANBT) recherche un(e) Responsable de la Communication.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'être force de proposition en allant chercher des nouvelles idées et en mobilisant les équipes.
Dans ce contexte, la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre (CANBT) recherche un(e) Responsable de la Communication.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'être force de proposition en allant chercher des nouvelles idées et en mobilisant les équipes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité.
2. Organiser des actions de communication et de relations publiques.
3. Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
4. Développer des relations avec la presse et les médias.
5. Encadrer et animer une équipe de collaborateurs.
ACTIVITES :
I/ Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité.
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la Collectivité.
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la Collectivité.
- Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- Participer à la création de contenus pour le site internet de la CANBT et les réseaux sociaux ,
- Contribuer à la valorisation de l'image de la CANBT et son territoire
II/ Organiser des actions de communication et de relations publiques.
- Conduire une campagne de communication.
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gérer des actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'information
- Vérifier la fiabilité d'une information.
III/ Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
- Élaborer des supports de communication.
- Rédiger des communiqués, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse.
- Concevoir et organiser des actions d'information.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Constituer une revue de presse.
- Gérer la relation aux professionnels de la création.
- Rédiger des supports de communication interne (journal interne).
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
- Animer la communication numérique (sites internet, réseaux sociaux)
IV/ Développer des relations avec la presse et les médias.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Organiser les relations avec la presse et les médias.
- Gérer les demandes des journalistes et de la Collectivité.
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus.
- Constituer un dossier de presse.
- Rédiger un communiqué de presse.
V/ Encadrement et Animation d'une équipe
- Superviser la réalisation des activités et contrôler les résultats
- Motiver une équipe
- Transmettre et échanger des idées à travers des entretiens, des discussions
1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité.
2. Organiser des actions de communication et de relations publiques.
3. Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
4. Développer des relations avec la presse et les médias.
5. Encadrer et animer une équipe de collaborateurs.
ACTIVITES :
I/ Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité.
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la Collectivité.
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la Collectivité.
- Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- Participer à la création de contenus pour le site internet de la CANBT et les réseaux sociaux ,
- Contribuer à la valorisation de l'image de la CANBT et son territoire
II/ Organiser des actions de communication et de relations publiques.
- Conduire une campagne de communication.
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gérer des actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'information
- Vérifier la fiabilité d'une information.
III/ Concevoir et/ou réaliser des produits de communication.
- Élaborer des supports de communication.
- Rédiger des communiqués, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse.
- Concevoir et organiser des actions d'information.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Constituer une revue de presse.
- Gérer la relation aux professionnels de la création.
- Rédiger des supports de communication interne (journal interne).
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
- Animer la communication numérique (sites internet, réseaux sociaux)
IV/ Développer des relations avec la presse et les médias.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Organiser les relations avec la presse et les médias.
- Gérer les demandes des journalistes et de la Collectivité.
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus.
- Constituer un dossier de presse.
- Rédiger un communiqué de presse.
V/ Encadrement et Animation d'une équipe
- Superviser la réalisation des activités et contrôler les résultats
- Motiver une équipe
- Transmettre et échanger des idées à travers des entretiens, des discussions
Profils recherchés
COMPETENCES GENERALES :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.).
- Ingénierie de la communication.
- Techniques des " plans média ".
- Outils du marketing territorial.
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication.
- Techniques et outils de communication.
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.).
- Méthodes de traitement de l'information.
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.).
- Environnement professionnel de la communication.
- Modes de fonctionnement et organisation des médias.
- Modes de relation avec les annonceurs.
- Gérer un budget.
- Maîtriser les outils de management.
- Environnement institutionnel et partenaires locaux.
- Principes et méthodes de la communication de crise.
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX :
- Savoir mener divers dossiers en parallèle.
- Savoir gérer son temps et ses priorités.
- Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
- Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie.
- Savoir écouter avec tact diplomatie et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, fournisseurs...).
- Confidentialité.
- Disponibilité.
- Sens de l'organisation.
DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS
- Bac + 2 à Bac+5 en communication
- Expérience significative réussie dans un poste similaire
- Permis B exigé
- Expérience en terme de tutorat et/ou d'encadrement.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Encadrement d'une équipe .
- Travail sur poste informatique.
- Déplacements réguliers.
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Forte déontologie professionnelle.
- Relations internes : relations avec le Président de la CANBT, l'Elue référente, le D.G.S, et les Elus, collaboration avec les services et conseil aux agents.
- Relations externes : Partenariat avec différents services externes, prestataires, fournisseurs.
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.).
- Ingénierie de la communication.
- Techniques des " plans média ".
- Outils du marketing territorial.
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication.
- Techniques et outils de communication.
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.).
- Méthodes de traitement de l'information.
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.).
- Environnement professionnel de la communication.
- Modes de fonctionnement et organisation des médias.
- Modes de relation avec les annonceurs.
- Gérer un budget.
- Maîtriser les outils de management.
- Environnement institutionnel et partenaires locaux.
- Principes et méthodes de la communication de crise.
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX :
- Savoir mener divers dossiers en parallèle.
- Savoir gérer son temps et ses priorités.
- Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
- Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie.
- Savoir écouter avec tact diplomatie et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, fournisseurs...).
- Confidentialité.
- Disponibilité.
- Sens de l'organisation.
DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS
- Bac + 2 à Bac+5 en communication
- Expérience significative réussie dans un poste similaire
- Permis B exigé
- Expérience en terme de tutorat et/ou d'encadrement.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Encadrement d'une équipe .
- Travail sur poste informatique.
- Déplacements réguliers.
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Forte déontologie professionnelle.
- Relations internes : relations avec le Président de la CANBT, l'Elue référente, le D.G.S, et les Elus, collaboration avec les services et conseil aux agents.
- Relations externes : Partenariat avec différents services externes, prestataires, fournisseurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590010081
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.