Responsable du Contrôle des Satellites
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Offre n° O971241022001703
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l’Inspection Générale des Services, le collaborateur aura pour missions principales :
1. de veiller à la performance, à la bonne gestion, à la bonne régularité des comptes, à la régularité juridique et à la conformité des entités satellites de la collectivité, notamment les établissements publics, sociétés publiques locales (SPL), sociétés d'économie mixte (SEM) et autres organismes sous contrôle de la collectivité (ou EPA, EPIC).
2. Il assure le suivi financier, juridique et stratégique de ces entités, afin d’en garantir la bonne gouvernance et l’atteinte des objectifs fixés
1. de veiller à la performance, à la bonne gestion, à la bonne régularité des comptes, à la régularité juridique et à la conformité des entités satellites de la collectivité, notamment les établissements publics, sociétés publiques locales (SPL), sociétés d'économie mixte (SEM) et autres organismes sous contrôle de la collectivité (ou EPA, EPIC).
2. Il assure le suivi financier, juridique et stratégique de ces entités, afin d’en garantir la bonne gouvernance et l’atteinte des objectifs fixés
Missions / conditions d'exercice
1. Supervision et suivi financier des satellites :
o Analyser les états financiers et les rapports d’activités des satellites.
o Vérifier la conformité des budgets, des comptes et des investissements des satellites avec les orientations financières de la collectivité.
o Assurer un suivi rigoureux des flux financiers entre la collectivité et ses satellites, y compris des subventions et avances.
Activités principales
2. Contrôle de gestion et performance :
o Conduire des entretiens et mettre en œuvre des techniques d’analyses
o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité de chaque satellite.
o Contribuer à la construction et la mise en œuvre d’une comptabilité analytique au sein des organismes satellites.
o Contribuer à la définition et la mise en place d’états de synthèse, d’outils d’analyses.
o Formaliser et expliciter des recommandations d’amélioration et/ou de correction.
o Organiser un système d’échange d’informations
o Instaurer un dialogue de gestion et assurer le suivi des objectifs assignés.
o Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration si nécessaire.
o Contribuer à la rationalisation des moyens et des ressources allouées aux satellites.
3. Contrôle de la gouvernance et conformité :
o S’assurer de la conformité des satellites avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance, de probité, d’intégrité, de transparence et de gestion publique.
o Assurer le respect des statuts, des conventions et des engagements contractuels pris entre les satellites et la collectivité.
o S’assurer la mise en place d’une cartographie et mesure des risques d’atteintes à la probité.
o Superviser les processus de nomination des dirigeants, ainsi que le respect des règles de délégation de pouvoirs.
4. Accompagnement stratégique :
o Participer à l'élaboration et à la révision des conventions d’objectifs et de moyens entre la collectivité et les satellites.
o Proposer des orientations stratégiques afin d’améliorer la complémentarité entre les satellites et les missions de la collectivité.
o Assurer un suivi des projets stratégiques, notamment en matière d’investissement et de développement territorial.
o Apprécier la contribution des satellites aux politiques publiques conduites par la collectivité.
5. Contrôle et audit interne/externe :
o Préparer et coordonner les missions de contrôle interne et d’audit externe des satellites.
o Assurer des analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques.
o Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des audits et des contrôles.
o S’assurer de la prise en compte des remarques des commissaires aux comptes et des organes de contrôle (chambre régionale des comptes, autorités de tutelle, etc.).
6. Reporting et communication :
o Rendre compte à la direction générale de la collectivité des performances et des résultats des satellites.
o Rédiger des rapports d’activité synthétiques et proposer des recommandations pour améliorer le fonctionnement et la gestion des satellites.
o Animer des comités de suivi et des réunions avec les dirigeants des satellites.
o Analyser les états financiers et les rapports d’activités des satellites.
o Vérifier la conformité des budgets, des comptes et des investissements des satellites avec les orientations financières de la collectivité.
o Assurer un suivi rigoureux des flux financiers entre la collectivité et ses satellites, y compris des subventions et avances.
Activités principales
2. Contrôle de gestion et performance :
o Conduire des entretiens et mettre en œuvre des techniques d’analyses
o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité de chaque satellite.
o Contribuer à la construction et la mise en œuvre d’une comptabilité analytique au sein des organismes satellites.
o Contribuer à la définition et la mise en place d’états de synthèse, d’outils d’analyses.
o Formaliser et expliciter des recommandations d’amélioration et/ou de correction.
o Organiser un système d’échange d’informations
o Instaurer un dialogue de gestion et assurer le suivi des objectifs assignés.
o Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration si nécessaire.
o Contribuer à la rationalisation des moyens et des ressources allouées aux satellites.
3. Contrôle de la gouvernance et conformité :
o S’assurer de la conformité des satellites avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de gouvernance, de probité, d’intégrité, de transparence et de gestion publique.
o Assurer le respect des statuts, des conventions et des engagements contractuels pris entre les satellites et la collectivité.
o S’assurer la mise en place d’une cartographie et mesure des risques d’atteintes à la probité.
o Superviser les processus de nomination des dirigeants, ainsi que le respect des règles de délégation de pouvoirs.
4. Accompagnement stratégique :
o Participer à l'élaboration et à la révision des conventions d’objectifs et de moyens entre la collectivité et les satellites.
o Proposer des orientations stratégiques afin d’améliorer la complémentarité entre les satellites et les missions de la collectivité.
o Assurer un suivi des projets stratégiques, notamment en matière d’investissement et de développement territorial.
o Apprécier la contribution des satellites aux politiques publiques conduites par la collectivité.
5. Contrôle et audit interne/externe :
o Préparer et coordonner les missions de contrôle interne et d’audit externe des satellites.
o Assurer des analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques.
o Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des audits et des contrôles.
o S’assurer de la prise en compte des remarques des commissaires aux comptes et des organes de contrôle (chambre régionale des comptes, autorités de tutelle, etc.).
6. Reporting et communication :
o Rendre compte à la direction générale de la collectivité des performances et des résultats des satellites.
o Rédiger des rapports d’activité synthétiques et proposer des recommandations pour améliorer le fonctionnement et la gestion des satellites.
o Animer des comités de suivi et des réunions avec les dirigeants des satellites.
Profils recherchés
• Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion, Droit public, ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative dans le contrôle financier, l’audit ou la gestion des entités publiques, des SEM/SPL, EPA,EPIC ou dans le management de projets publics/privés.
• Compétences techniques :
o Solides connaissances en finance publique, en droit public et en gestion des sociétés publiques locales et des établissements publics.
o Bonne maîtrise des techniques d’audit, de contrôle de gestion et de suivi budgétaire.
o Connaissance des spécificités liées aux satellites de collectivités (EPA, EPIC, SEM, SPL).
• Compétences comportementales :
o Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
o Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
o Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec des acteurs internes et externes.
• Expérience : Expérience significative dans le contrôle financier, l’audit ou la gestion des entités publiques, des SEM/SPL, EPA,EPIC ou dans le management de projets publics/privés.
• Compétences techniques :
o Solides connaissances en finance publique, en droit public et en gestion des sociétés publiques locales et des établissements publics.
o Bonne maîtrise des techniques d’audit, de contrôle de gestion et de suivi budgétaire.
o Connaissance des spécificités liées aux satellites de collectivités (EPA, EPIC, SEM, SPL).
• Compétences comportementales :
o Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
o Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
o Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec des acteurs internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : Lettre de motivation + CV à jour UNIQUEMENT à emploi : emploi@regionguadeloupe.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.