Responsable de la gestion partenariale et de la santé au travail
Offre n° O971240917001319
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi et la mise en place d'actions concernant la santé au travail au sein du CCAS, gérer les relations partenariales avec les organisations syndicales, assurer la gestion et le suivi des décisions du comité social territorial et promouvoir l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Santé au travail
- Assurer une veille réglementaire sur les questions de santé au travail
- Proposer et mettre en oeuvre des actions préventives en matière de santé et sécurité au travail
-Collaborer étroitement avec la direction de la santé au travail de la ville, le médecin du travail et l'assistant de prévention.
Relations partenariales
-Servir d'interface entre le CCAS et les organisations syndicales - Faciliter le dialogue et instaurer une relation de confiance avec les partenaires syndicaux - Organiser et participer aux réunions , négociations et consultations avec les représentants syndicaux - Assurer le suivi des décisions prises en négociation
Comité Social Territorial
- Organiser et préparer les séances du comité social territorial en lien avec les autres services de la collectivité - Veiller à la mise en application des décisions et recommandations émises.
Promotion de l'action sociale
- Élaborer et mettre en place des programmes d'action sociale en collaboration avec les partenaires internes et externes - Promouvoir les actions de prévention, d'information et de sensibilisation en matière sociale auprès des agents et des services.
- Assurer une veille réglementaire sur les questions de santé au travail
- Proposer et mettre en oeuvre des actions préventives en matière de santé et sécurité au travail
-Collaborer étroitement avec la direction de la santé au travail de la ville, le médecin du travail et l'assistant de prévention.
Relations partenariales
-Servir d'interface entre le CCAS et les organisations syndicales - Faciliter le dialogue et instaurer une relation de confiance avec les partenaires syndicaux - Organiser et participer aux réunions , négociations et consultations avec les représentants syndicaux - Assurer le suivi des décisions prises en négociation
Comité Social Territorial
- Organiser et préparer les séances du comité social territorial en lien avec les autres services de la collectivité - Veiller à la mise en application des décisions et recommandations émises.
Promotion de l'action sociale
- Élaborer et mettre en place des programmes d'action sociale en collaboration avec les partenaires internes et externes - Promouvoir les actions de prévention, d'information et de sensibilisation en matière sociale auprès des agents et des services.
Profils recherchés
Formation en ressource humaines, droit du travail, santé au travail ou équivalent.
Expérience dans un poste similaire serait un atout.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
Expérience dans un poste similaire serait un atout.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.