Responsable du service transformation numérique
Offre n° O971240822000075
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des systèmes d'information et du numérique, le/la responsable du service transformation numérique sera chargé(e) de porter la stratégie de transition numérique de l'établissement public en lien avec l'ensemble des pôles.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Développer, structurer et mettre en œuvre une méthodologie de diagnostic et d’analyse des usages en lien avec l’offre numérique (profils, outils utilisés et contournements observés, degré de maîtrise…) ;
• Structurer la fonction d’accompagnement au changement numérique, en définissant avec le collectif la méthode et les priorités ;
• Définir une stratégie et assumer un rôle de leadership sur la montée en compétences numériques des agents de l'EPCI ;
• Suivre et piloter le portefeuille de projets de transition numérique en lien avec les utilisateurs en capitalisant sur les retours d’expérience ;
• Organiser et prioriser l’activité du service en portant une vision exigeante sur le pilotage, le suivi et l’analyse de la valeur ajoutée des interventions ;
• Accompagner les équipes et mettre en place une dynamique positive et collective autour du numérique ;
• Être force de proposition sur les évolutions numériques au regard des usages et profils ;
• Piloter et porter la feuille de route du numérique responsable en lien avec les métiers (RGPD, Sobriété numérique, inclusion et médiation) ;
• Mettre en place un observatoire numérique interne et externe.
• Développer, structurer et mettre en œuvre une méthodologie de diagnostic et d’analyse des usages en lien avec l’offre numérique (profils, outils utilisés et contournements observés, degré de maîtrise…) ;
• Structurer la fonction d’accompagnement au changement numérique, en définissant avec le collectif la méthode et les priorités ;
• Définir une stratégie et assumer un rôle de leadership sur la montée en compétences numériques des agents de l'EPCI ;
• Suivre et piloter le portefeuille de projets de transition numérique en lien avec les utilisateurs en capitalisant sur les retours d’expérience ;
• Organiser et prioriser l’activité du service en portant une vision exigeante sur le pilotage, le suivi et l’analyse de la valeur ajoutée des interventions ;
• Accompagner les équipes et mettre en place une dynamique positive et collective autour du numérique ;
• Être force de proposition sur les évolutions numériques au regard des usages et profils ;
• Piloter et porter la feuille de route du numérique responsable en lien avec les métiers (RGPD, Sobriété numérique, inclusion et médiation) ;
• Mettre en place un observatoire numérique interne et externe.
Profils recherchés
Bac+5 minimum dans le domaine et/ou expérience significative.
Savoir-faire
Travailler en mode projet
Rédiger de la documentation et de compte-rendu
Organiser une activité
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Savoir-être
Esprit d’équipe et sens de l’écoute
Pédagogie
Discrétion
Rigueur et autonomie
Adaptabilité
Savoir-faire
Travailler en mode projet
Rédiger de la documentation et de compte-rendu
Organiser une activité
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Savoir-être
Esprit d’équipe et sens de l’écoute
Pédagogie
Discrétion
Rigueur et autonomie
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.