chargé(e) de développement de projets RH
Offre n° O971240805001171
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand-bourg
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, désormais mutualisée, doit pouvoir tout mettre en œuvre pour faire face à aux diverses évolutions en matière de stratégie RH et répondre au mieux, aux projets impulsés par les élus.
De plus, la fiabilité des données étant un enjeu majeur, il est indispensable de pouvoir développer et mettre en place des moyens sûrs et élaborés.
De plus, la fiabilité des données étant un enjeu majeur, il est indispensable de pouvoir développer et mettre en place des moyens sûrs et élaborés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, les missions et activités du chargé de développement de projets RH seront les suivantes :
Missions et activités :
Gérer les projets RH transversaux
Optimiser les outils RH
Suivre le volet RH des fiches COROM de chaque collectivité mutualisée
Rédiger et sécuriser des procédures RH
Audit social
Suivre les contrats aidés et d’apprentissage
Suivre et appuyer la préparation des budgets RH
Missions et activités :
Gérer les projets RH transversaux
Optimiser les outils RH
Suivre le volet RH des fiches COROM de chaque collectivité mutualisée
Rédiger et sécuriser des procédures RH
Audit social
Suivre les contrats aidés et d’apprentissage
Suivre et appuyer la préparation des budgets RH
Profils recherchés
- Disposer d’une bonne connaissance des outils de gestion RH
- Maitriser l’outil informatique et le logiciel RH
- Connaitre et mettre en œuvre le mode projet dans de déploiement d’outils transversaux
- Développer des techniques et outils d’analyse
- Développer des techniques et outils de recueil et traitement d’informations
- Avoir une grande capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser le cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
- Être dynamique et avoir une bonne capacité de discernement
- Maitriser l’outil informatique et le logiciel RH
- Connaitre et mettre en œuvre le mode projet dans de déploiement d’outils transversaux
- Développer des techniques et outils d’analyse
- Développer des techniques et outils de recueil et traitement d’informations
- Avoir une grande capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser le cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
- Être dynamique et avoir une bonne capacité de discernement
Contact
Contact
0590977678
Informations complémentaires
- Type de recrutement : Contractuel
- Grade : Rédacteur
- Avantages : régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
- Temps de travail : 1607 heures annuelles
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adressés à Mme la Présidente, Communauté de Communes, Rue du Fort, 97112 GRAND-BOURG, à envoyer par mail jusqu’au 10 septembre 2024 à l’adresse suivante : livie.caneval-hachon@paysmariegalante.fr
- Grade : Rédacteur
- Avantages : régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
- Temps de travail : 1607 heures annuelles
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adressés à Mme la Présidente, Communauté de Communes, Rue du Fort, 97112 GRAND-BOURG, à envoyer par mail jusqu’au 10 septembre 2024 à l’adresse suivante : livie.caneval-hachon@paysmariegalante.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.