Directeur de l'Education et du Sport

Offre n° O971240725001994
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse terre
Poste à pourvoir le
19/09/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement des Services des Collèges des Étudiants, du Transport des élèves handicapés, et des Sports
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Est force de proposition au sein de la DGA et au auprès des élus pour l'élaboration des politiques départementales en matière d'éducation, de sport et des aides aux étudiants.
Pilote les projets liés à ces politiques publiques- Assure l'interface entre le Département et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques -Participe au dialogue de gestion avec les EPLE -

MISSIONS COLLECTIVES
Participe à la construction et à la conduite de projets éducatifs transversaux au sein de la DGAECST et avec les autres directions de la collectivité

ACTIVITES
Encadrement et animation des services placés sous sa responsabilité
Préparation et rédaction de notes, et autres documents relatifs à la politique éducative et sportive du Département. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique budgétaire des collèges et du dispositif financier en faveur des Ligues
Participation aux réunions de travail des instances œuvrant dans les domaines du sport et de l'éducation (CEN, Groupe de Travail Académique, Commissions Internes de la Collectivité, etc.)
Contrôle de légalité par voie dématérialisée des actes budgétaires des EPLE
Présence à des manifestations sportives ou éducatives soutenues par le conseil départemental
Collaboration avec les autres directions dans la mise en œuvre de projets à destination du public des collégiens
Participation aux réunions de directions de la DGAECST
Profils recherchés
SAVOIRS
Environnement territorial, acteurs, institutions, dispositifs
Instances et processus de décision de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques éducatives et sportives
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Processus d'attribution des subventions
Règles de la comptabilité publique et règle d'achat public
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de planification et de programmation
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

SAVOIR-FAIRE
Conduire une analyse des besoins de la population en services publics éducatifs et sportifs
Savoir analyser le budget d'un EPLE et utiliser DEM'ACT
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques eues égard aux effets attendus
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Superviser l'attribution des aides et des subventions
Assister et conseiller les élus et la DGS sur les opportunités et les risques liés à un projet, un mode de gestion

COLLABORATION
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Définir les projets et les plans d'action des services, coordonner les méthodes de travail et faire émerger des actions transversales
Piloter et veiller à la mise en œuvre de toutes les décisions de gestion des ressources humaines pour le service ou la direction
Négocier, piloter et évaluer le contrat de performance ou le projet de service
Animer une réflexion en continu sur les prévisions de résultats et réorienter les priorités d'action des équipes
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Négocier des conventions, des accords et des partenariats présentant des enjeux stratégiques à moyen ou long terme

SAVOIRS ETRE
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.