Directeur Adjoint de la Prévention des risques majeurs P.1031 (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240717002021
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des risques majeurs est en responsabilité de planifier et de préparer à la fois la population mais aussi les personnels et élus de la Collectivité à la gestion d'une crise majeure. Cette dernière peut avoir plusieurs origines : naturelle, technologique, humaine, médicale, etc...
Le pic de son activité se situe durant la saison cyclonique (du 1er juin au 30 novembre).
Toutefois, par la nature même des enjeux du poste, la disponibilité du directeur est permanente, 365 jours par an. 24h sur 24.
Le pic de son activité se situe durant la saison cyclonique (du 1er juin au 30 novembre).
Toutefois, par la nature même des enjeux du poste, la disponibilité du directeur est permanente, 365 jours par an. 24h sur 24.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le Président de la Collectivité dans la prévention et la gestion des risques et des crises,
• Assurer un management de proximité avec les futurs agents de la direction et connaître tous les acteurs de gestion de crise interne et externe
• Organiser le travail des équipes, répartir les tâches et vérifier leur accomplissement
• Prendre en charge personnellement les dossiers complexes ou sensibles
• Rendre-compte et remonter les informations à la hiérarchie
• Participer aux réflexions stratégiques intéressant la Collectivité
• Avoir une mission de représentation extérieure
• Avoir la charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du Plan Territorial de Sauvegarde (PTS)
• Recenser les vulnérabilités du territoire, les zones de dangers, les trajets d'évacuation, les zones refuges, les moyens humains et matériels disponibles
• Préparer et convenir de l'information préventive, des réunions préparatoires nécessaires à l'appropriation des dispositifs par tous les acteurs, de la mise en œuvre et du suivi des exercices de sécurité civile
• Maîtriser parfaitement la gestion des moyens d'alerte, de l'organisation nécessaire à la diffusion des consignes de sécurité, de l'élaboration des mesures de sauvegarde, de protection, d'accompagnement et de soutien de la population
• Être à même de piloter une gestion de crise, post-crise et la coordination des équipes opérationnelles
• Mettre en œuvre annuellement au moins deux exercices de crises majeures associant l’ensemble des décideurs et des acteurs opérationnels
• Participer à l’élaboration des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle et de l'élaboration des documents administratifs nécessaires à la mission
• De l'élaboration, de la mise en œuvre de tous les projets afférents et nécessaires à l'accomplissement des missions du service
• Informer la population sur l’ensemble des risques (humains et naturels) et les moyens de les atténuer, notamment par la prévention en milieu scolaire
• Assurer un management de proximité avec les futurs agents de la direction et connaître tous les acteurs de gestion de crise interne et externe
• Organiser le travail des équipes, répartir les tâches et vérifier leur accomplissement
• Prendre en charge personnellement les dossiers complexes ou sensibles
• Rendre-compte et remonter les informations à la hiérarchie
• Participer aux réflexions stratégiques intéressant la Collectivité
• Avoir une mission de représentation extérieure
• Avoir la charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du Plan Territorial de Sauvegarde (PTS)
• Recenser les vulnérabilités du territoire, les zones de dangers, les trajets d'évacuation, les zones refuges, les moyens humains et matériels disponibles
• Préparer et convenir de l'information préventive, des réunions préparatoires nécessaires à l'appropriation des dispositifs par tous les acteurs, de la mise en œuvre et du suivi des exercices de sécurité civile
• Maîtriser parfaitement la gestion des moyens d'alerte, de l'organisation nécessaire à la diffusion des consignes de sécurité, de l'élaboration des mesures de sauvegarde, de protection, d'accompagnement et de soutien de la population
• Être à même de piloter une gestion de crise, post-crise et la coordination des équipes opérationnelles
• Mettre en œuvre annuellement au moins deux exercices de crises majeures associant l’ensemble des décideurs et des acteurs opérationnels
• Participer à l’élaboration des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle et de l'élaboration des documents administratifs nécessaires à la mission
• De l'élaboration, de la mise en œuvre de tous les projets afférents et nécessaires à l'accomplissement des missions du service
• Informer la population sur l’ensemble des risques (humains et naturels) et les moyens de les atténuer, notamment par la prévention en milieu scolaire
Profils recherchés
Savoir
• Fonctionnement, organisation et missions d’une collectivité locale (droit commun et article 74 de la Constitution) ainsi que des services de l’État (à compétence nationale ou territoriaux)
• Droit et réglementation en matière de police « territoriale » : Code général des collectivités territoriales et code de la Sécurité intérieure
• Droit et réglementation en matière de prévention des risques
• Droits et obligations des fonctionnaires ;
• Le Code Général des Collectivités territoriales ;
• Le Code de la Commande publique ;
• Le Code de l’Environnement ;
• Le Code de la Santé publique ;
• Le Code des Transports ;
• Le Code de l’Urbanisme ;
• Lois et règlements portant décentralisation ;
• Loi organique n° 2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer.
• Maîtrise des notions liées aux risques majeurs (prévention, gestion)
• Maîtrise de la lecture des cartes à enjeux
Savoir-faire
• Analyser, évaluer, anticiper un risque, une situation inattendue ou incertaine
• Savoir élaborer une stratégie de réponse à très court, court, moyen et long terme
• Gérer une situation de crise, d’urgence ou dangereuse dans un contexte professionnel qui peut être particulièrement dégradé
• Conduite de projets à échéance variable, résolution de problèmes et amélioration des procédures
• Mettre en œuvre une gestion efficiente des moyens de la Collectivité dans un contexte économique contraint
• Prioriser les situations et présenter un plan d’actions adapté à chaque situation
• Disposer d’un esprit de synthèse en capacité de présenter des points d’étapes réguliers dans toute gestion de crise quelle que soit son origine
• Savoir créer des cartes sur QGIS
Savoir-être
• Réactivité, sens de l’analyse, de l’observation et de la critique constructive
• Allier objectivité dans l’analyse et subjectivité dans le volet opérationnel
• Sens de l’organisation et du travail en équipe par un sens de la pédagogie, de l’écoute et de la valorisation des travaux de groupes
• Fonctionnement, organisation et missions d’une collectivité locale (droit commun et article 74 de la Constitution) ainsi que des services de l’État (à compétence nationale ou territoriaux)
• Droit et réglementation en matière de police « territoriale » : Code général des collectivités territoriales et code de la Sécurité intérieure
• Droit et réglementation en matière de prévention des risques
• Droits et obligations des fonctionnaires ;
• Le Code Général des Collectivités territoriales ;
• Le Code de la Commande publique ;
• Le Code de l’Environnement ;
• Le Code de la Santé publique ;
• Le Code des Transports ;
• Le Code de l’Urbanisme ;
• Lois et règlements portant décentralisation ;
• Loi organique n° 2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer.
• Maîtrise des notions liées aux risques majeurs (prévention, gestion)
• Maîtrise de la lecture des cartes à enjeux
Savoir-faire
• Analyser, évaluer, anticiper un risque, une situation inattendue ou incertaine
• Savoir élaborer une stratégie de réponse à très court, court, moyen et long terme
• Gérer une situation de crise, d’urgence ou dangereuse dans un contexte professionnel qui peut être particulièrement dégradé
• Conduite de projets à échéance variable, résolution de problèmes et amélioration des procédures
• Mettre en œuvre une gestion efficiente des moyens de la Collectivité dans un contexte économique contraint
• Prioriser les situations et présenter un plan d’actions adapté à chaque situation
• Disposer d’un esprit de synthèse en capacité de présenter des points d’étapes réguliers dans toute gestion de crise quelle que soit son origine
• Savoir créer des cartes sur QGIS
Savoir-être
• Réactivité, sens de l’analyse, de l’observation et de la critique constructive
• Allier objectivité dans l’analyse et subjectivité dans le volet opérationnel
• Sens de l’organisation et du travail en équipe par un sens de la pédagogie, de l’écoute et de la valorisation des travaux de groupes
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18/08/2024
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18/08/2024
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.