• Définir, organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale de la commune dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en veillant à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
• Promouvoir les services d'action sociale : communication externe.
• Assister et conseiller les élus sur les évolutions liées aux risques (sociaux, juridiques...)
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles, consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires Institutionnels et associatifs
• S'inscrire dans une politique d'appel à projets ; rechercher des financements
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
• Construire une relation de partenariat avec les services ressources de la ville : Financier, marchés publics, RH, communication, informatique
• Préparer, avec l'élue, les réunions du Comité thématique interne et des différents groupes de travail
• Consolider le partenariat avec la Caisse d'allocation familiale, les organismes mutualistes, le Conseil départemental, notamment au travers des dispositifs contractuels.
• Superviser la coopération avec les bailleurs sociaux,
• Piloter la définition du programme annuel de travaux dans les établissements, identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de déplacement, création, rénovation ou maintenance