Agent intervention relai usager
Offre n° O971240708001701
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gosier
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) réalisera tous travaux d’entretien sur la voirie communale : réfection de chaussée et/ou de trottoir, interventions sur le mobilier urbain, travaux de signalisation verticale et horizontale, propreté urbaine, repérage des VHU, des dépôts sauvages, repérage des défaillances de l'éclairage public, manques d'eau.., ainsi que des interventions d’urgence et de mise en sécurité.
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en place de travaux d’entretien sur la voirie communale : réfection de chaussée et/ou de trottoir, interventions sur le mobilier urbain, travaux de signalisation verticale et horizontale.
Intervention relative au repérage des Véhicules Hors d’Usage (VHU), aux défaillances de l’éclairage public ainsi qu’aux manques d’eau
Interventions relative à la propreté urbaine et à l’élimination des dépôts sauvages sur tout le territoire
Interventions d’urgence et de mise en sécurité sur les voiries communales et ses accotements
Participer à la mise en œuvre d’actions pour informer, sensibiliser les usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux
Réaliser des opérations de sensibilisation des élus et agents de la collectivité aux problématiques de Développement Durable
Contrôler au quotidien les conditions et l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Optimiser les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés avec communication des résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Assurer un rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, sur toutes les opérations dont il a la charge
Accueillir et accompagner les nouveaux agents et stagiaires
Repérer et réguler les conflits entre agents
Réaliser les enquêtes de terrain relatives aux demandes usagers
Rechercher et apporter, dans la mesure du possible, des solutions aux demandes des usagers
Intervention relative au repérage des Véhicules Hors d’Usage (VHU), aux défaillances de l’éclairage public ainsi qu’aux manques d’eau
Interventions relative à la propreté urbaine et à l’élimination des dépôts sauvages sur tout le territoire
Interventions d’urgence et de mise en sécurité sur les voiries communales et ses accotements
Participer à la mise en œuvre d’actions pour informer, sensibiliser les usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux
Réaliser des opérations de sensibilisation des élus et agents de la collectivité aux problématiques de Développement Durable
Contrôler au quotidien les conditions et l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Optimiser les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés avec communication des résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Assurer un rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, sur toutes les opérations dont il a la charge
Accueillir et accompagner les nouveaux agents et stagiaires
Repérer et réguler les conflits entre agents
Réaliser les enquêtes de terrain relatives aux demandes usagers
Rechercher et apporter, dans la mesure du possible, des solutions aux demandes des usagers
Profils recherchés
Connaître, appliquer, faire appliquer les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
Connaître, appliquer , faire appliquer les procédures et techniques de gestion écologique
Savoir mobiliser et motiver les agents de son équipe
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de son service
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public
Connaître, appliquer , faire appliquer les procédures et techniques de gestion écologique
Savoir mobiliser et motiver les agents de son équipe
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de son service
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.