Agent d'entretien école - P.776- P 785 (H/F)
Offre n° O971240627000898
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Martin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'éducation, sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école pendant le temps scolaire. L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements. Il est chargé de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes...).
Missions / conditions d'exercice
Mission liée à l'hygiène et à l'entretien des locaux :
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou à des catastrophes naturelles
- Remettre en état de propreté suite au passage des usagers en nettoyant et désinfectant les locaux après chaque récréation, durant l'interclasse et en fin de journée.
- Garder les locaux dans un état constant de propreté
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et/ou un lavage des surfaces,
- Vider les corbeilles à papiers et les poubelles,
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail,
- Nettoyer régulièrement les murs, plafonds, tuyauteries et robinetteries,
- Nettoyer les vitres,
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les locaux,
- Assurer la surveillance au niveau des toilettes durant les récréations et l'interclasse
- Tenir en état constant de propreté les locaux de travail (notamment lors d'incident dans la salle de classe : enfant qui vomi ou qui se souille...).
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou à des catastrophes naturelles
- Remettre en état de propreté suite au passage des usagers en nettoyant et désinfectant les locaux après chaque récréation, durant l'interclasse et en fin de journée.
- Garder les locaux dans un état constant de propreté
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et/ou un lavage des surfaces,
- Vider les corbeilles à papiers et les poubelles,
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail,
- Nettoyer régulièrement les murs, plafonds, tuyauteries et robinetteries,
- Nettoyer les vitres,
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les locaux,
- Assurer la surveillance au niveau des toilettes durant les récréations et l'interclasse
- Tenir en état constant de propreté les locaux de travail (notamment lors d'incident dans la salle de classe : enfant qui vomi ou qui se souille...).
Profils recherchés
Savoir et connaissance :
- Avoir une bonne connaissance des notions d'hygiène et de sécurité
- Avoir une bonne connaissance des procédures de tri sélectif
- Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours (incendie, alarmes, ...)
- Avoir suivi la formation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
- Savoir identifier et orienter le public
Savoir-faire :
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux et des espaces
- Faire le tri sélectif
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité. Intervenir en cas de sinistre ou d'accident
- Mettre en sûreté les personnes, leur porter assistance
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits
Savoir-être :
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome
- Avoir le réflexe éco-citoyen
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome, garder son sang-froid
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome, garder son sang-froid
- Savoir écouter
- User de patience
- Faire preuve de discrétion
- Avoir la capacité de communication
- Avoir une bonne connaissance des notions d'hygiène et de sécurité
- Avoir une bonne connaissance des procédures de tri sélectif
- Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours (incendie, alarmes, ...)
- Avoir suivi la formation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
- Savoir identifier et orienter le public
Savoir-faire :
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux et des espaces
- Faire le tri sélectif
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité. Intervenir en cas de sinistre ou d'accident
- Mettre en sûreté les personnes, leur porter assistance
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits
Savoir-être :
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome
- Avoir le réflexe éco-citoyen
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome, garder son sang-froid
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation
- Être autonome, garder son sang-froid
- Savoir écouter
- User de patience
- Faire preuve de discrétion
- Avoir la capacité de communication
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
tashika.javois@com-saint-martin.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/08/2023.
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
tashika.javois@com-saint-martin.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/08/2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.