Chef(cheffe) de projet Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240619001867
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) de projet CRTE(Contrat de relance et Transition Ecologique). Venez nous rejoindre afin de mettre vos compétences au profit d'un territoire dynamique, doté d'une identité forte.
Sous la responsabilité du.de la responsable transition écologique et énergétique, à ce titre, il/elle est chargé(e) d'assurer le pilotage et l'accompagnement, la gestion administrative et la mise en œuvre des mesures de relance de CRTE au profit du territoire.
Sous la responsabilité du.de la responsable transition écologique et énergétique, à ce titre, il/elle est chargé(e) d'assurer le pilotage et l'accompagnement, la gestion administrative et la mise en œuvre des mesures de relance de CRTE au profit du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer la déclinaison territoriale du plan de relance et d'accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique des territoires.
-Elaborer, rédiger, et coordonner avec les partenaires les conventions / contrats / demandes de subvention.
-Animer les instances de pilotage et de suivi du Contrat de Relance et de Transition Écologique.
-Conseiller / animer les élus et acteurs locaux dans l'adéquation du CRTE au projet de territoire.
-Appuyer l'exécutif pour l'élaboration des programmes associés au Contrat de Relance et de Transition Écologique
-Établir le diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du CRTE Recenser les documents, études, analyses et dégager les enjeux,
-Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions,
-Rechercher et identifier les aides financières nécessaires à l'élaboration de ces programmes et la mise en oeuvre de ces politiques contractuelles (monter les dossiers de subvention, les coordonner et les suivre en mettant en place les outils nécessaires,
-Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques) pour les programmes CRTE dans le calendrier fixé Définir le rôle de chaque intervenant au sein des projets (maître d'ouvrage, cofinanceurs , partenaires institutionnels, prescripteurs )
-Assurer l'évaluation du CRTE (suivi d'indicateurs, Relation avec les porteurs de projets)
-Assurer la coordination des projets inscrits au CRTE/placer l'EPCI en tant que coordinateur des projets menés par les communes membres et fixer avec ces dernières, le calendrier de mise en oeuvre.
-Assurer la déclinaison territoriale du plan de relance et d'accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique des territoires.
-Elaborer, rédiger, et coordonner avec les partenaires les conventions / contrats / demandes de subvention.
-Animer les instances de pilotage et de suivi du Contrat de Relance et de Transition Écologique.
-Conseiller / animer les élus et acteurs locaux dans l'adéquation du CRTE au projet de territoire.
-Appuyer l'exécutif pour l'élaboration des programmes associés au Contrat de Relance et de Transition Écologique
-Établir le diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du CRTE Recenser les documents, études, analyses et dégager les enjeux,
-Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions,
-Rechercher et identifier les aides financières nécessaires à l'élaboration de ces programmes et la mise en oeuvre de ces politiques contractuelles (monter les dossiers de subvention, les coordonner et les suivre en mettant en place les outils nécessaires,
-Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques) pour les programmes CRTE dans le calendrier fixé Définir le rôle de chaque intervenant au sein des projets (maître d'ouvrage, cofinanceurs , partenaires institutionnels, prescripteurs )
-Assurer l'évaluation du CRTE (suivi d'indicateurs, Relation avec les porteurs de projets)
-Assurer la coordination des projets inscrits au CRTE/placer l'EPCI en tant que coordinateur des projets menés par les communes membres et fixer avec ces dernières, le calendrier de mise en oeuvre.
Profils recherchés
SAVOIR
-Connaissance des politiques publique territoriales, des politiques environnementales et de la transition énergétique,
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire,
-Connaissance des programmes de financements publics
-Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation Aptitude au management de projets multi-partenariaux
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement
-Veille juridique
SAVOIR-FAIRE
-Capacité en matière de communication écrite
-Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
-Techniques et outils d'organisation et de planification
-Aisance en communication orale et animation de réunions
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
-Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et autonomie
-Qualités relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe,
-Capacités d'adaptation et d'initiatives,
-Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs,
-Capacité à travailler en transversalité,
-Maîtrise des procédures de montage de dossiers de demandes de subvention,
-Etre autonome, réactif, dynamique et disponible,
-Sens du service public.
-Connaissance des politiques publique territoriales, des politiques environnementales et de la transition énergétique,
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire,
-Connaissance des programmes de financements publics
-Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation Aptitude au management de projets multi-partenariaux
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement
-Veille juridique
SAVOIR-FAIRE
-Capacité en matière de communication écrite
-Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
-Techniques et outils d'organisation et de planification
-Aisance en communication orale et animation de réunions
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
-Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et autonomie
-Qualités relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe,
-Capacités d'adaptation et d'initiatives,
-Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs,
-Capacité à travailler en transversalité,
-Maîtrise des procédures de montage de dossiers de demandes de subvention,
-Etre autonome, réactif, dynamique et disponible,
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
BAC+5 développement durable. Une expérience similaire dans le domaine serait appréciable.
Le poste est basé au siège de la CARL au Gosier. Déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B obligatoire
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de votre mail l'intitulé du poste.
Le poste est basé au siège de la CARL au Gosier. Déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B obligatoire
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de votre mail l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.