Responsable du service transition écologique et énergétique
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Offre n° O971240618001973
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Riviera du Levant recherche pour son service Transition écologique et énergétique, son/sa responsable.
Sous l'autorité du directeur de l'eau, environnement, énergie et mobilité, il/elle aura pour missions de:
- Piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement durable en interne et en externe,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du PCAET,
- Suivre l’exécution du service public des transports transféré au SMT
- Piloter l’élaboration et le suivi du CRTE en lien avec le chef de projet CRTE
- Piloter les projets de la transition écologique et énergétique sur le territoire de la CARL
- Définir la politique et le plan d’actions territorialisé de la CARL de la biodiversité en lien avec l’OFB et ORB
- Proposer des projets innovants répondant aux stratégies définies par la Direction Générale
- Développer un réseau de partenaires sur le territoire et le mobiliser pour une conduite de projet optimisée
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation et chiffrer un pré programme d’opération
- Assurer la transversalité de la conduite des projets avec toutes les directions
Sous l'autorité du directeur de l'eau, environnement, énergie et mobilité, il/elle aura pour missions de:
- Piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement durable en interne et en externe,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du PCAET,
- Suivre l’exécution du service public des transports transféré au SMT
- Piloter l’élaboration et le suivi du CRTE en lien avec le chef de projet CRTE
- Piloter les projets de la transition écologique et énergétique sur le territoire de la CARL
- Définir la politique et le plan d’actions territorialisé de la CARL de la biodiversité en lien avec l’OFB et ORB
- Proposer des projets innovants répondant aux stratégies définies par la Direction Générale
- Développer un réseau de partenaires sur le territoire et le mobiliser pour une conduite de projet optimisée
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation et chiffrer un pré programme d’opération
- Assurer la transversalité de la conduite des projets avec toutes les directions
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions principales, le/la responsable de service devra:
Conduire une planification stratégique,
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers,
Participer aux différents comités de pilotage et réunions de travail sur la transition, écologique et énergétique et la biodiversité,
Animation de la thématique transition écologique et énergétique sur le territoire de chaque commune membre,
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ,
Rédaction de pièces techniques et financières pour la commande publique,
Analyse des offres,
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations des politiques publiques,
Pilotage de projets,
Maîtrise d'ouvrage projets de construction et d’entretien des équipements et du patrimoine bâti,
Ingénierie et pilotage d'études et de travaux,
Assister aux Bureaux et Conseils communautaires,
Encadrer un chargé de mission transition écologique et énergétique.
Conduire une planification stratégique,
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers,
Participer aux différents comités de pilotage et réunions de travail sur la transition, écologique et énergétique et la biodiversité,
Animation de la thématique transition écologique et énergétique sur le territoire de chaque commune membre,
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ,
Rédaction de pièces techniques et financières pour la commande publique,
Analyse des offres,
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations des politiques publiques,
Pilotage de projets,
Maîtrise d'ouvrage projets de construction et d’entretien des équipements et du patrimoine bâti,
Ingénierie et pilotage d'études et de travaux,
Assister aux Bureaux et Conseils communautaires,
Encadrer un chargé de mission transition écologique et énergétique.
Profils recherchés
BAC +5 Environnement, diplôme d'ingénieur, grade d'ingénieur territorial avec une expérience confirmée à un poste similaire.
Savoir:
Réseaux des acteurs institutionnels partenaires publics et privés,
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques,
Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité,
Cadre décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité,
Cadre réglementaire et principes de la concertation publique,
Techniques et outils marketing territorial,
Marché de prestataires et cabinets d'études, marché de fournitures et de travaux,
Bonne maîtrise de la commande publique,
Suivi des travaux et réception,
Mise en œuvre des outils de contrôle (tableaux de suivi, indicateurs,…),
Évaluer les politiques publiques.
Savoir-faire:
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de conduite de projet,
Management d'équipe
Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en projets,
Élaborer des argumentaires,
Proposer à l’arbitrage, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et des ressources dans le cadre des transferts de compétences,
Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution,
Élaborer de cahiers des charges de demandes de prestations,
Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
L'évaluation des projets et dispositifs,
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures,
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
Mettre en place les outils juridiques nécessaires à la gestion du patrimoine,
Développer des logiques de coproduction de l'action publique,
Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels,
Savoir-être:
Relations fréquentes avec les agents de la CARL, les élus et les instances décisionnelles,
Communication permanente avec les collaborateurs et collaboratrices, les chefs de projet et chargés de mission,
Relations fréquentes avec le directeur de l'eau, environnement, énergie et mobilité, les directions opérationnelles et les services de la collectivité : financier, social, communication, infrastructure etc...
Relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif,
Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales.
Savoir:
Réseaux des acteurs institutionnels partenaires publics et privés,
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques,
Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité,
Cadre décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité,
Cadre réglementaire et principes de la concertation publique,
Techniques et outils marketing territorial,
Marché de prestataires et cabinets d'études, marché de fournitures et de travaux,
Bonne maîtrise de la commande publique,
Suivi des travaux et réception,
Mise en œuvre des outils de contrôle (tableaux de suivi, indicateurs,…),
Évaluer les politiques publiques.
Savoir-faire:
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de conduite de projet,
Management d'équipe
Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en projets,
Élaborer des argumentaires,
Proposer à l’arbitrage, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et des ressources dans le cadre des transferts de compétences,
Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution,
Élaborer de cahiers des charges de demandes de prestations,
Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
L'évaluation des projets et dispositifs,
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures,
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
Mettre en place les outils juridiques nécessaires à la gestion du patrimoine,
Développer des logiques de coproduction de l'action publique,
Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels,
Savoir-être:
Relations fréquentes avec les agents de la CARL, les élus et les instances décisionnelles,
Communication permanente avec les collaborateurs et collaboratrices, les chefs de projet et chargés de mission,
Relations fréquentes avec le directeur de l'eau, environnement, énergie et mobilité, les directions opérationnelles et les services de la collectivité : financier, social, communication, infrastructure etc...
Relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif,
Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titre restaurant(Carte)
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titre restaurant(Carte)
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.