Chargé(e) de projet paysage (h/f)
Offre n° O971240614001923
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAIE-MAHAULT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service aménagement paysager fait partie de la Direction des Paysages et des Espaces Verts (DPEV). La DPEV est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services Techniques (DGAST)
Sous la responsabilité du chef de service aménagement paysager le (la) chargé (e) de projet paysage assiste et conseille la collectivité pour la valorisation des paysages du territoire.
Il (elle) aménage les espaces et promeut les démarches paysagères.
Il (elle) coordonne et supervise les projets d’aménagement paysager.
Sous la responsabilité du chef de service aménagement paysager le (la) chargé (e) de projet paysage assiste et conseille la collectivité pour la valorisation des paysages du territoire.
Il (elle) aménage les espaces et promeut les démarches paysagères.
Il (elle) coordonne et supervise les projets d’aménagement paysager.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Mettre en œuvre la stratégie régionale en matière de paysage en collaboration avec les autres directions
• Mettre en œuvre des actions et des projets de paysage sur le territoire de la collectivité
• Maîtrise d’ouvrage des projets d’aménagement paysager
• Maîtrise d’œuvre de certains projets d’aménagement paysager
• Apporter son appui technique, sur le volet paysager, des documents réalisés par la région
• Être le référent paysage en internes aux autres services et auprès des partenaires extérieurs
• Réalisation d’études, élaboration/participation aux outils de connaissance des paysages
Activités spécifiques
• Rédaction et suivi technique, administratif et financier des marchés publics : rédaction des pièces techniques, analyse, exécution du marché…
• Organisation des chantiers de travaux et suivi de leur réalisation : bons de commande, contrôle des délais, réunions, plannings…
• Gestion et contrôle des entreprises et de la sous-traitance
• Gestion budgétaire des projets
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Communication et concertation avec les différents partenaires
• Promotion de l’action publique dans son domaine
• Base de données des opérations
• Recherche de financements
• Mettre en œuvre la stratégie régionale en matière de paysage en collaboration avec les autres directions
• Mettre en œuvre des actions et des projets de paysage sur le territoire de la collectivité
• Maîtrise d’ouvrage des projets d’aménagement paysager
• Maîtrise d’œuvre de certains projets d’aménagement paysager
• Apporter son appui technique, sur le volet paysager, des documents réalisés par la région
• Être le référent paysage en internes aux autres services et auprès des partenaires extérieurs
• Réalisation d’études, élaboration/participation aux outils de connaissance des paysages
Activités spécifiques
• Rédaction et suivi technique, administratif et financier des marchés publics : rédaction des pièces techniques, analyse, exécution du marché…
• Organisation des chantiers de travaux et suivi de leur réalisation : bons de commande, contrôle des délais, réunions, plannings…
• Gestion et contrôle des entreprises et de la sous-traitance
• Gestion budgétaire des projets
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Communication et concertation avec les différents partenaires
• Promotion de l’action publique dans son domaine
• Base de données des opérations
• Recherche de financements
Profils recherchés
• BAC+5 Niveau 7
• Paysagiste
• Master ou diplômes équivalents / spécialisation paysage
Savoir-être :
Rigueur, initiative, dynamisme
Sens de l’organisation /autonomie
Respect de la confidentialité ; sens du service public
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-faire:
Travailler en mode projet
Expertiser
Animer et sensibiliser
Concevoir un projet, une démarche
• Paysagiste
• Master ou diplômes équivalents / spécialisation paysage
Savoir-être :
Rigueur, initiative, dynamisme
Sens de l’organisation /autonomie
Respect de la confidentialité ; sens du service public
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-faire:
Travailler en mode projet
Expertiser
Animer et sensibiliser
Concevoir un projet, une démarche
Contact
Contact
emploi@regionguadeloupe.fr
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation obligatoire) à l'attention du président du conseil régional uniquement par mail à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr
* Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
emploi@regionguadeloupe.fr
* Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.