AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE P. 947
Offre n° O971240510000184
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Martin
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage
du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies
publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux
abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies
publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux
abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
L'ASVP a pour mission :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueursur les voies
publiques.
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les
voies publiques.
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
* Relever une infraction et la qualifier.
* Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
* Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de
surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
* Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement
sanitaire départemental.
* Constater desinfractions et verbaliser.
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des
espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
* Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
* Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en
rendre compte.
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
* Transmettre desinformations par radio.
* Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
* Réponse aux appelstéléphoniques et renseignement à la population ;
* Réception et traitement de courrier ;
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueursur les voies
publiques.
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les
voies publiques.
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
* Relever une infraction et la qualifier.
* Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
* Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de
surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
* Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement
sanitaire départemental.
* Constater desinfractions et verbaliser.
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des
espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
* Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
* Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en
rendre compte.
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
* Transmettre desinformations par radio.
* Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
* Réponse aux appelstéléphoniques et renseignement à la population ;
* Réception et traitement de courrier ;
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et
méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
* Titulaire du permis B
* Connaissance du logiciel Logitude
* Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
* Qualités relationnelles
* Formation nécessaire sur la gestion des marchés
* Connaissance des pouvoirs de police du maire
* Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi,
diplomatie)
* Sens du service public et du travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de la langue anglaise et Espagnole.
méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
* Titulaire du permis B
* Connaissance du logiciel Logitude
* Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
* Qualités relationnelles
* Formation nécessaire sur la gestion des marchés
* Connaissance des pouvoirs de police du maire
* Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi,
diplomatie)
* Sens du service public et du travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de la langue anglaise et Espagnole.
Contact
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.