Directeur(trice) de la vie économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230100928559
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation administrative, la ville recherche un Directeur(trice) de la vie économique.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique animation du territoire, il/elle est membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'Autorité territoriale, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique animation du territoire, il/elle est membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'Autorité territoriale, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Participe, sous l'autorité du Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Animation et Attractivité du Territoire, au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Participe à proposer aux Élus, une stratégie de réalisation des projets et de planification pluriannuelle des investissements. Priorise les projets et veille à leurs avancées et plus particulièrement les projets structurants. Participe au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ( au service politiques publiques)Participe à l'élaboration et à l'animation du projet économique du territoire. Accompagne et instruit, sur le mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques- Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, également le secteur de l'économie sociale et solidaire- Assure la promotion économique du territoire- Met en place, conduit et développe des partenariats avec les acteurs institutionnels et les partenaires stratégiques et développe un réseau professionnel-Coordonne les services de son secteur et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services- Assure un management stratégique, opérationnel et participatif, et assure une gestion efficiente des ressources au sein de sa Direction .
Profils recherchés
Poste de catégorie A- Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur- Expérience solide en collectivité territoriale- Grande disponibilité- Charge de travail soutenue- Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement- Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale) Permis B obligatoire- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement-Connaissance des politiques publiques locales-Capacités managériales avérées (travail en mode projet)-Maîtrise des cadres juridiques, techniques et financiers liés à son champ de compétences-Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires-Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et de la gestion des politiques publiques-Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Capacités de communication et de présentation des projets- Connaissance de la méthodologie de travail en mode projet exigée -Capacité à conduire des projets transversaux, qualité de gestionnaire et de négociateur-Capacité à initier, construire et assurer un suivi de projets pluriannuels -Capacité rédactionnelle -Capacité au pilotage de projet- Qualité relationnelle avérée - Savoir adopter et conserver en toutes circonstances un vrai rôle de facilitateur- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage-Savoir réagir en situation de conflit-Savoir élaborer un budget prévisionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.