Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O095261019001446
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Plaine Vallée recrute pour une mise à disposition
à la ville de Saint-Prix.
Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Statut : Agent contractuel (catégorie C)
Service : Police municipale
Rattachement hiérarchique : Responsable de la police municipale / Maire
à la ville de Saint-Prix.
Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Statut : Agent contractuel (catégorie C)
Service : Police municipale
Rattachement hiérarchique : Responsable de la police municipale / Maire
Missions / conditions d'exercice
Surveillance, prévention et proximité avec les habitants, les commerçants et les usagers :
• Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles (point école).
• Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique.
• Assurer une présence de proximité (rondes pédestres ou véhiculées) pour veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Signaler toute anomalie ou situation à risque.
• Informer et orienter les usagers de la voie publique.
Contrôle stationnement et réglementation locale :
• Veiller au respect de la réglementation du stationnement et constater les infractions au stationnement (stationnement gênant, zone bleue) - Rédaction de procès-verbaux électroniques)
• Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire (occupations du domaine public, parcs, cimetière, démarchage …) et au respect des règles d’affichage (droit des sols …).
• Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;
Cadre de vie et gestion urbaine de proximité :
Compétences techniques et professionnelles
• Connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement.
• Capacité à rendre compte (oral, écrit) à son supérieur hiérarchique.
• Rédiger des constats d’infraction
• Utiliser des outils numériques (PVe)
• Faire face à un conflit ou un comportement agressif
• Permis B
• Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles (point école).
• Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique.
• Assurer une présence de proximité (rondes pédestres ou véhiculées) pour veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Signaler toute anomalie ou situation à risque.
• Informer et orienter les usagers de la voie publique.
Contrôle stationnement et réglementation locale :
• Veiller au respect de la réglementation du stationnement et constater les infractions au stationnement (stationnement gênant, zone bleue) - Rédaction de procès-verbaux électroniques)
• Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire (occupations du domaine public, parcs, cimetière, démarchage …) et au respect des règles d’affichage (droit des sols …).
• Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;
Cadre de vie et gestion urbaine de proximité :
Compétences techniques et professionnelles
• Connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement.
• Capacité à rendre compte (oral, écrit) à son supérieur hiérarchique.
• Rédiger des constats d’infraction
• Utiliser des outils numériques (PVe)
• Faire face à un conflit ou un comportement agressif
• Permis B
Profils recherchés
• Niveau CAP/BEP
• Expérience si possible en sécurité
• Sens du service public
• Bonnes compétences de communication pour interagir avec les citoyens et les autorités compétentes
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations
• Maîtrise de soi et devoir de réserve
• Capacité à travailler de manière autonome
• Condition physique : aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur par tout temps
Avantages sociaux :
• CNAS ;
• Participation mutuelle/prévoyance ;
• Prime IFSE/RIFSEEP ;
• Formations ;
• Vêtements professionnels ;
• Participation transport (pass navigo).
• Expérience si possible en sécurité
• Sens du service public
• Bonnes compétences de communication pour interagir avec les citoyens et les autorités compétentes
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations
• Maîtrise de soi et devoir de réserve
• Capacité à travailler de manière autonome
• Condition physique : aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur par tout temps
Avantages sociaux :
• CNAS ;
• Participation mutuelle/prévoyance ;
• Prime IFSE/RIFSEEP ;
• Formations ;
• Vêtements professionnels ;
• Participation transport (pass navigo).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.