R/107048 - Chargé de gestion administrative et technique F/H
Offre n° O095261016001369
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction de l’Enfance, Santé et Famille
Service des Ressources et de la Performance
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le chargé de gestion assure la gestion administrative du Service Ressources et Performances, assiste les cadres du SRP sur le suivi de certains dossiers et prend en charge des opérations comptables spécifiques.
Service des Ressources et de la Performance
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le chargé de gestion assure la gestion administrative du Service Ressources et Performances, assiste les cadres du SRP sur le suivi de certains dossiers et prend en charge des opérations comptables spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité :
. Prend en charge des opérations comptables de dépenses ou de recettes en lien avec les activités du pôle comptabilité, le traitement et suivi des exploitations du SRP
. Réalise la création de tiers
. Effectue le suivi des factures du portail Chorus et assure le lien technique avec les prestataires
. Assure un rôle de référente Grand Angle en lien avec la Direction des Finances et vis-à-vis de l'équipe comptable (avec son binôme)
. Assure le suivi du tableau de bord des indicateurs financiers en lien avec le responsable comptable
. Réalise des études ponctuelles en fonction des besoins du service
. Participe au suivi comptable
. Peut participer aux étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA : respect du calendrier, recueil des données…)
Marchés publics :
. Assure la mise à jour du tableau de bord de suivi des marchés publics
. Participe à la gestion technique de Grand Angle et plus particulièrement du Module marché
. Participe au suivi des seuils et assure le suivi des échéances des marchés à renouveler
. Contribue au suivi des marchés publics de la direction (organise les réunions, prépare des diaporamas, rédige les comptes rendus, met à jour les tableaux de bord, met en forme les éléments de présentation pour la CAO, peut saisir le marché dans Grand Angle), prépare la présentation et collecte les données nécessaires à l’élaboration des marchés publics.
. Assure la saisie des marchés dans Sis marché
. Participe à la rédaction des courriers
Gestion administrative
. Participe à l’organisation des réunions : invitation, préparation de documents et rédaction de compte rendu.
. Met en forme des courriers
. Assure et coordonne le suivi des procédures du service en lien avec le Pôle Budget et Pilotage de la Performance et du Contrôle Interne
. Prend en charge des opérations comptables de dépenses ou de recettes en lien avec les activités du pôle comptabilité, le traitement et suivi des exploitations du SRP
. Réalise la création de tiers
. Effectue le suivi des factures du portail Chorus et assure le lien technique avec les prestataires
. Assure un rôle de référente Grand Angle en lien avec la Direction des Finances et vis-à-vis de l'équipe comptable (avec son binôme)
. Assure le suivi du tableau de bord des indicateurs financiers en lien avec le responsable comptable
. Réalise des études ponctuelles en fonction des besoins du service
. Participe au suivi comptable
. Peut participer aux étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA : respect du calendrier, recueil des données…)
Marchés publics :
. Assure la mise à jour du tableau de bord de suivi des marchés publics
. Participe à la gestion technique de Grand Angle et plus particulièrement du Module marché
. Participe au suivi des seuils et assure le suivi des échéances des marchés à renouveler
. Contribue au suivi des marchés publics de la direction (organise les réunions, prépare des diaporamas, rédige les comptes rendus, met à jour les tableaux de bord, met en forme les éléments de présentation pour la CAO, peut saisir le marché dans Grand Angle), prépare la présentation et collecte les données nécessaires à l’élaboration des marchés publics.
. Assure la saisie des marchés dans Sis marché
. Participe à la rédaction des courriers
Gestion administrative
. Participe à l’organisation des réunions : invitation, préparation de documents et rédaction de compte rendu.
. Met en forme des courriers
. Assure et coordonne le suivi des procédures du service en lien avec le Pôle Budget et Pilotage de la Performance et du Contrôle Interne
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
. Avoir des bases en comptabilité et marchés publics
. Savoir rédiger et synthétiser
Savoir-faire relationnel :
.Être rigoureux et autonome
. Être dynamique et disponible
. Avoir des aptitudes relationnelles et le sens du contact
. Savoir travailler en équipe
Connaissances :
. Logiciels Word, Excel, Grand Angle, Sis-marchés, XBus
. Connaitre l'institution départementale
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
. Avoir des bases en comptabilité et marchés publics
. Savoir rédiger et synthétiser
Savoir-faire relationnel :
.Être rigoureux et autonome
. Être dynamique et disponible
. Avoir des aptitudes relationnelles et le sens du contact
. Savoir travailler en équipe
Connaissances :
. Logiciels Word, Excel, Grand Angle, Sis-marchés, XBus
. Connaitre l'institution départementale
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/5163/1/charge-de-gestion-administrative-et-technique-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.