107776 - Psychologue en périnatalité F/H

Offre n° O095260728001612
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction de l'Enfance, de la Santé et de la Famille
Service Protection Maternelle et Infantile
Temps non complet : 50%
Territoire de Goussainville et/ou Gonesse

Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Dans le cadre de la contractualisation Etat-Département pour la prévention et la protection de l’enfance 2025-2028, le Département s’est engagé résolument, aux côtés de l’ARS, en faveur de la lutte contre la mortalité périnatale.

Sur le territoire du Val d’Oise, l’orientation vers des soignants en santé mentale est rendue difficile, notamment vers des structures hospitalières du fait d’un secteur de psychiatrie en tension. Le Département expérimente donc, grâce aux crédits de l’ARS, la mise en place d’interventions d’un psychologue dédié exclusivement au repérage et à l’orientation de la dépression maternelle, afin de réduire notamment les suicides des femmes enceintes et des jeunes mères.

Dans ce cadre, le professionnel devra :
. Participer à la prise en charge des besoins de la femme enceinte et accouchée, à la compréhension et à l'élaboration de la réponse à apporter dans le cadre de la prévention en périnatalité. 
. Prévenir la dépression maternelle et rendre plus efficiente l’orientation de la femme enceinte et accouchée vers les acteurs de la santé mentale et en lien avec les partenaires de la périnatalité et de la petite enfance.
. Repérer les signaux de la dépression anté et post partum.
 
Le maintien du poste est conditionné à l’atteinte des objectifs cibles prévus dans la contractualisation Etat-Département.
Missions / conditions d'exercice
Recevoir en consultations dans le cadre d’un suivi de la femme enceinte puis d’un soutien à la parentalité (de l’ordre de 400 consultations prévues en année pleine) :
- les femmes enceintes en anténatal sur orientation des sage-femmes de PMI
- les femmes en post partum précoce sur orientation des sage-femmes et des puéricultrices de PMI 

Orienter vers un partenaire libéral pour la mise en place d’un suivi en santé mentale, éventuellement vers le dispositif PRECAPP pour une prise en charge globale ou vers le centre hospitalier le plus proche en cas de situation d’urgence,
Connaitre et porter les orientations institutionnelles 
Participer au travail pluridisciplinaire institutionnel avec les professionnels : soutien, élaboration, réflexion, projets de service,
Réaliser un bilan d'activité et produire des statistiques :

- Nombre d’actes (consultations réalisées, taux d’absentéisme, délai d’attente…)
-Evolution du nombre des femmes bénéficiaires (file active)
- Nombre d’orientation les autres dispositifs de droits communs 
-Taux de satisfaction du dispositif des femmes bénéficiaires

Participer à la prévention, au repérage et à l'évaluation des situations relevant de la protection des mineurs.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
.  Dégager des éléments d'appréciation du fonctionnement psychique
.  Prendre en compte le contexte psycho-social et affectif de l’adulte et de l'enfant
.  Soutenir les réflexions autour de la prise de décision
.  Adapter ses méthodes de travail aux problématiques rencontrées dans une autonomie de choix des outils
.  Rédiger des écrits professionnels

Savoir-faire relationnel :
.  Exercer dans le respect du code de déontologie des psychologues
.  Proposer une écoute bienveillante et empathique
.  Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Connaissances :
.  Avoir une formation clinique de psychologue
.  Connaître les théories relatives à la psychologie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la famille
.  Connaître l’environnement de la périnatalité,
.  Connaître le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale (loi de la PMI, loi de protection de l'enfance)

Ce poste est ouvert aux psychologues – Master de Psychologie

Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
https://recrutement.valdoise.fr/search

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.