Directeur de centre social (H/F)
Offre n° O095260709000485
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance |Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de l’action sociale, vous occuperez les fonctions de directeur/trice d’un centre social.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale ;
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
- Conduire la gestion administrative et financière en lien avec la responsable administrative et financière
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de coordination des responsables de service de la mairie ;
- Participer activement aux projets transversaux menés par la ville
- Adhérer par des projets et leur déroulement aux actions de la politique de la ville
- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale ;
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
- Conduire la gestion administrative et financière en lien avec la responsable administrative et financière
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de coordination des responsables de service de la mairie ;
- Participer activement aux projets transversaux menés par la ville
- Adhérer par des projets et leur déroulement aux actions de la politique de la ville
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis :
- DEIS (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale)
- ou DESJEPS (Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse et de l’Education Populaire)
- ou Bac+3
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet ;
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires ;
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse d’informations ;
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser ;
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité…
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions ;
- Dynamiser la participation des habitants ;
- Animer / coconstruire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire ;
- Analyser le bilan d’activité pour faire évoluer le projet global ;
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire ;
- Amener l’équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective ;
- Manager une équipe.
Savoir être :
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
- Savoir écouter
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
Diplômes requis :
- DEIS (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale)
- ou DESJEPS (Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse et de l’Education Populaire)
- ou Bac+3
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet ;
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires ;
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse d’informations ;
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser ;
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité…
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions ;
- Dynamiser la participation des habitants ;
- Animer / coconstruire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire ;
- Analyser le bilan d’activité pour faire évoluer le projet global ;
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire ;
- Amener l’équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective ;
- Manager une équipe.
Savoir être :
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
- Savoir écouter
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.