Directeur de centre social
Offre n° O095260707002894
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Proximité et de la Relation Citoyenne, le Directeur du centre social aura en charge :
• L'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet d’animation globale du centre articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• La contribution à la réflexion et mise en œuvre dans les missions des centres sociaux de la démarche de démocratie participative impulsée sur les quartiers
• Le pilotage de projets
• L'animation et encadrement de l’équipe
• La gestion du budget et administration du centre
• L'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet d’animation globale du centre articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• La contribution à la réflexion et mise en œuvre dans les missions des centres sociaux de la démarche de démocratie participative impulsée sur les quartiers
• Le pilotage de projets
• L'animation et encadrement de l’équipe
• La gestion du budget et administration du centre
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Définir et piloter le projet social dans le cadre des objectifs de la municipalité axés sur :
La stimulation de la participation des habitants et des associations à la vie citoyenne du quartier et de la ville
Le développement du lien social dans une dimension intergénérationnelle et vers tous les publics autour de contenus éducatifs et sociaux forts
Le relai des problématiques rencontrées sur le quartier
- Organiser une évaluation régulière et participative du projet social (annuelle, à mi-parcours)
- Assurer une veille sur le quartier en s’appuyant notamment sur un réseau d’acteurs locaux
- S’assurer des réponses apportées aux problématiques rencontrées par les habitants :
Organiser la mise en relation des habitants avec les services concernés en fonction des problématiques rencontrées
Proposer si besoin des actions collectives pour répondre aux problématiques repérées
- S’assurer du soutien du centre social aux projets associatifs ou individuels en fonction de critères d’intérêt collectif
- Assister les élus dans le cadre des rencontres et concertations organisées avec les habitants
- Développer et animer les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs du centre social (partenaires associatifs, institutionnels et bénévoles)
- Animer le travail d’équipe et encadrer l’équipe du centre social
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer la gestion de l’équipement et tenir à jour la veille juridique
- Piloter certains projets du centre
- Participer aux équipes projet, dans les missions du centre social
- Organiser la participation du centre social aux grandes animations de la Ville (Bezons faites l’été, Bezons fête l’hiver...)
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Disponibilité
Travail régulier en soirée (réunion habitants, etc.) et ponctuellement le week-end
Risques de tension ou de stress liés à la relation avec un public parfois difficile
- Définir et piloter le projet social dans le cadre des objectifs de la municipalité axés sur :
La stimulation de la participation des habitants et des associations à la vie citoyenne du quartier et de la ville
Le développement du lien social dans une dimension intergénérationnelle et vers tous les publics autour de contenus éducatifs et sociaux forts
Le relai des problématiques rencontrées sur le quartier
- Organiser une évaluation régulière et participative du projet social (annuelle, à mi-parcours)
- Assurer une veille sur le quartier en s’appuyant notamment sur un réseau d’acteurs locaux
- S’assurer des réponses apportées aux problématiques rencontrées par les habitants :
Organiser la mise en relation des habitants avec les services concernés en fonction des problématiques rencontrées
Proposer si besoin des actions collectives pour répondre aux problématiques repérées
- S’assurer du soutien du centre social aux projets associatifs ou individuels en fonction de critères d’intérêt collectif
- Assister les élus dans le cadre des rencontres et concertations organisées avec les habitants
- Développer et animer les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs du centre social (partenaires associatifs, institutionnels et bénévoles)
- Animer le travail d’équipe et encadrer l’équipe du centre social
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer la gestion de l’équipement et tenir à jour la veille juridique
- Piloter certains projets du centre
- Participer aux équipes projet, dans les missions du centre social
- Organiser la participation du centre social aux grandes animations de la Ville (Bezons faites l’été, Bezons fête l’hiver...)
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Disponibilité
Travail régulier en soirée (réunion habitants, etc.) et ponctuellement le week-end
Risques de tension ou de stress liés à la relation avec un public parfois difficile
Profils recherchés
DESJEPS ou Licence (Carrières sociales / Animation sociale / Développement local / Ingénierie sociale) et/ou expérience significative dans une fonction de direction
Cadres d'emploi : Animateur / Attaché
Connaissance de l’environnement territorial / des enjeux et outils du développement social local
Connaissance des techniques de conduite de réunion / de méthodologie de projet
Connaissance de la médiation sociale / des dispositifs de financement
Maîtrise bureautique / capacités rédactionnelles
Savoir dynamiser les réseaux / mobiliser les acteurs locaux et les ressources du territoire
Gestion administrative et budgétaire / Animation d'équipe
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, esprit d’initiative, organisation, adaptabilité
Cadres d'emploi : Animateur / Attaché
Connaissance de l’environnement territorial / des enjeux et outils du développement social local
Connaissance des techniques de conduite de réunion / de méthodologie de projet
Connaissance de la médiation sociale / des dispositifs de financement
Maîtrise bureautique / capacités rédactionnelles
Savoir dynamiser les réseaux / mobiliser les acteurs locaux et les ressources du territoire
Gestion administrative et budgétaire / Animation d'équipe
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, esprit d’initiative, organisation, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
01 79 87 63 28
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/js7bnyq869n0p4rl99
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/js7bnyq869n0p4rl99
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.