Référent polyvalent au Service Propreté
Offre n° O095260422000739
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
RÉFÉRENT POLYVALENT AU SERVICE PROPRETÉ (H/F) à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable bâtiments, voirie, fêtes et cérémonies et de la cheffe d’équipe de la propreté des locaux sous couvert du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux communaux et des écoles et d’assurer l’intérim de la gestion du service propreté en cas d’absence de la cheffe d’équipe.
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
RÉFÉRENT POLYVALENT AU SERVICE PROPRETÉ (H/F) à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable bâtiments, voirie, fêtes et cérémonies et de la cheffe d’équipe de la propreté des locaux sous couvert du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux communaux et des écoles et d’assurer l’intérim de la gestion du service propreté en cas d’absence de la cheffe d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, écoles et autres ;
Contrôler l’état de propreté des locaux (fiches qualité) ;
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien et livrer en cas de besoin ;
Élaborer les plannings et l’organisation des tâches des agents ;
Suivre les entreprises intervenantes ;
Mettre en place les travaux de décapages, mise en cire, remise en état, vitrerie, etc. ;
Assurer le remplacement des collègues absents ;
Suivi des contrats et marchés en concertation avec sa cheffe d’équipe ;
Assurer la gestion du service par intérim en cas d’absence de la cheffe d’équipe.
Contrôler l’état de propreté des locaux (fiches qualité) ;
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien et livrer en cas de besoin ;
Élaborer les plannings et l’organisation des tâches des agents ;
Suivre les entreprises intervenantes ;
Mettre en place les travaux de décapages, mise en cire, remise en état, vitrerie, etc. ;
Assurer le remplacement des collègues absents ;
Suivi des contrats et marchés en concertation avec sa cheffe d’équipe ;
Assurer la gestion du service par intérim en cas d’absence de la cheffe d’équipe.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’utilisation des produits d’entretien adaptés et des règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage (auto laveuses) ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Port de vêtements professionnels adaptés et des Équipements de Protection Individuelle obligatoires ;
Connaissances en informatique ;
Connaissance des différentes techniques de remise en état ;
Prise d’initiative et sens des priorités dans le respect des échéances ;
Capacité à rendre compte ;
Disponibilité ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité à fédérer ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service sur la base de 37 h hebdomadaires.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Port de vêtements professionnels adaptés et des Équipements de Protection Individuelle obligatoires ;
Connaissances en informatique ;
Connaissance des différentes techniques de remise en état ;
Prise d’initiative et sens des priorités dans le respect des échéances ;
Capacité à rendre compte ;
Disponibilité ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité à fédérer ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service sur la base de 37 h hebdomadaires.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.