Chef de groupe médiation
Offre n° O095260224001704
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du directeur adjoint en charge de la médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Coordonner l’action des missions de tranquillité publique en intervenant par la médiation,
Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires de proximité qui agissent sur l’incivilité et le trouble à l’ordre public,
Maintenir un suivi de l’activité hebdomadaire,
Rendre compte auprès de la direction des situations et des évènements particuliers rencontrés dans les quartiers et leurs évolutions.
Coordonner l’action des missions de tranquillité publique en intervenant par la médiation,
Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires de proximité qui agissent sur l’incivilité et le trouble à l’ordre public,
Maintenir un suivi de l’activité hebdomadaire,
Rendre compte auprès de la direction des situations et des évènements particuliers rencontrés dans les quartiers et leurs évolutions.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans la médiation sociale et/ou d'une expérience similaire.
Doté.e d’un réel sens du service public et d’un intérêt marqué pour les enjeux de médiation sociale, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement social et territorial des quartiers.
Vous disposez d’aptitudes avérées au dialogue, à l’écoute active et à la négociation. Vous savez instaurer un climat de confiance avec les différents publics et partenaires, tout en transmettant des valeurs éducatives et citoyennes à travers vos interventions sur le terrain.
Vous êtes en capacité de faire face à des situations humaines complexes, notamment en matière de gestion des conflits et de régulation des tensions. Votre maîtrise de soi, votre capacité à prendre du recul et votre approche psychologique des publics vous permettent d’adapter vos interventions aux réalités des territoires et des quartiers.
Vous disposez de qualités relationnelles, vous permettant de travailler efficacement avec les acteurs institutionnels et associatifs, tout en assurant un reporting clair et structuré.
Organisé.e et réactif.ve, vous faites preuve d’esprit d’initiative, de disponibilité et d’adaptabilité. Vous êtes en mesure d’encadrer, d’animer et de coordonner une équipe de médiateurs sur le terrain.
Enfin, vous possédez des qualités rédactionnelles adaptées à la rédaction de comptes rendus de situation et savez utiliser les outils informatiques nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
Permis B souhaité
Spécificité du poste
Poste nécessitant une forte présence sur le terrain, avec des déplacements réguliers dans les différents quartiers de la ville et une grande mobilité.
Grande disponibilité requise, avec des horaires pouvant être décalés selon les nécessités de service.
Doté.e d’un réel sens du service public et d’un intérêt marqué pour les enjeux de médiation sociale, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement social et territorial des quartiers.
Vous disposez d’aptitudes avérées au dialogue, à l’écoute active et à la négociation. Vous savez instaurer un climat de confiance avec les différents publics et partenaires, tout en transmettant des valeurs éducatives et citoyennes à travers vos interventions sur le terrain.
Vous êtes en capacité de faire face à des situations humaines complexes, notamment en matière de gestion des conflits et de régulation des tensions. Votre maîtrise de soi, votre capacité à prendre du recul et votre approche psychologique des publics vous permettent d’adapter vos interventions aux réalités des territoires et des quartiers.
Vous disposez de qualités relationnelles, vous permettant de travailler efficacement avec les acteurs institutionnels et associatifs, tout en assurant un reporting clair et structuré.
Organisé.e et réactif.ve, vous faites preuve d’esprit d’initiative, de disponibilité et d’adaptabilité. Vous êtes en mesure d’encadrer, d’animer et de coordonner une équipe de médiateurs sur le terrain.
Enfin, vous possédez des qualités rédactionnelles adaptées à la rédaction de comptes rendus de situation et savez utiliser les outils informatiques nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
Permis B souhaité
Spécificité du poste
Poste nécessitant une forte présence sur le terrain, avec des déplacements réguliers dans les différents quartiers de la ville et une grande mobilité.
Grande disponibilité requise, avec des horaires pouvant être décalés selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Temps de travail hebdomadaire - 38H10
ARTT (19 jours), Prime annuelle, Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (200 euros/an) + Adhésion au CNAS
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Temps de travail hebdomadaire - 38H10
ARTT (19 jours), Prime annuelle, Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (200 euros/an) + Adhésion au CNAS
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.