Assistant administratif et comptable
Offre n° O095251120000679
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chargé de mission de la vie associative, l'assistant(e) administratif(ive) et comptable est chargé(e) d'accueillir, d'orienter le public mais aussi de gérer la comptabilité du pôle vie associative et et du pôle sport.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer la comptabilité (dépenses/recettes) principalement du pôle vie associative et du pôle sport : établir les bons de commandes, traiter les factures, saisir les engagements, relation avec les fournisseurs et services des finances, réalisation des achats, suivre les contrats, établir des devis etc.
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les fournisseurs, associations, ou autres personnes en lien avec les missions
• Participer à l'élaboration du budget
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers (notes de présentation, délibérations...)
• Élaborer les actes et courriers administratifs , le suivi et la gestion administrative des demandes de subvention et du pass'associatif
• Recenser, dispatcher et assurer le suivi des demandes, en lien avec les associations de la ville et apporter les réponses par courrier ou par mail
• Alimenter les tableaux de bord et de suivi
• Participer au fonctionnement du pôle
• Participer à l'organisation du et à la réalisation des projet d'équipement
• Participer à l'organisation et à la gestion des manifestations des pôles (forum des associations etc.)
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les fournisseurs, associations, ou autres personnes en lien avec les missions
• Participer à l'élaboration du budget
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers (notes de présentation, délibérations...)
• Élaborer les actes et courriers administratifs , le suivi et la gestion administrative des demandes de subvention et du pass'associatif
• Recenser, dispatcher et assurer le suivi des demandes, en lien avec les associations de la ville et apporter les réponses par courrier ou par mail
• Alimenter les tableaux de bord et de suivi
• Participer au fonctionnement du pôle
• Participer à l'organisation du et à la réalisation des projet d'équipement
• Participer à l'organisation et à la gestion des manifestations des pôles (forum des associations etc.)
Profils recherchés
Savoir:
• Maîtriser les outils informatiques (le pack office) outlook
• Savoir manipuler les logiciels CIRIL civil finances
• Savoir travailler en équipe
Savoir-faire:
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir analyser et gérer rapidement des situations
• Etre force de propositions
• Savoir adapter sa communication aux partenaires
Savoir-être:
• Etre doté de bonnes aptitudes à communiquer
• Aimer le contact avec les différents interlocuteurs
• Etre rigoureux et attentif
• Etre discret, loyal et ponctuel
• Avoir un fort sens du service public et un bon relationnel
• Aimer le travail en équipe et en transversalité
• Maîtriser les outils informatiques (le pack office) outlook
• Savoir manipuler les logiciels CIRIL civil finances
• Savoir travailler en équipe
Savoir-faire:
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir analyser et gérer rapidement des situations
• Etre force de propositions
• Savoir adapter sa communication aux partenaires
Savoir-être:
• Etre doté de bonnes aptitudes à communiquer
• Aimer le contact avec les différents interlocuteurs
• Etre rigoureux et attentif
• Etre discret, loyal et ponctuel
• Avoir un fort sens du service public et un bon relationnel
• Aimer le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 rue Gabriel Lainé
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 rue Gabriel Lainé
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.