Agent d'accueil, de logistique et d'entretien F/H
Offre n° O095250317000659
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recrute un agent d’accueil, de logistique et d’entretien polyvalent F/H.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles regroupant plusieurs pôles et équipements (3 centres culturels, un théâtre, des lieux d’exposition et deux médiathèques), sous l’autorité du Responsable du Pôle Associatif, vous assurez les missions suivantes :
La ville de Saint-Gratien recrute un agent d’accueil, de logistique et d’entretien polyvalent F/H.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles regroupant plusieurs pôles et équipements (3 centres culturels, un théâtre, des lieux d’exposition et deux médiathèques), sous l’autorité du Responsable du Pôle Associatif, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil, renseignement et sécurité :
Relations avec le public et les intervenants ;
Accueil physique et téléphonique du public dans les centres culturels (Associations, professeurs, régisseurs, spectateurs, artistes et élus) ;
Assurer la réception, l’orientation et renseigner les usagers sur les activités au sein des Centres Culturels ;
Renseignements et prise de réservation pour les différentes offres culturelles proposées par la Ville ;
Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes et le respect des règles et des consignes de sécurité et règlement intérieur ;
Surveiller l’accès aux bâtiments et aux équipements et prévenir le service compétent en cas d’incident ;
Contrôler l’ouverture et la fermeture de l’accès des équipements cultuels et mise sous alarme.
Entretien :
Garantir l’entretien des équipements culturels ;
Assurer le nettoyage des salles et des parties communes des centres culturels ;
Participer et veiller à la maintenance globale et au bon fonctionnement des centres culturels (éclairage, petits travaux d’entretien et de peinture, manutention, maintenance mobilier…) ;
Inventorier le stock de produits d’entretien et informer sur les différents besoins ;
Assurer la gestion des déchets des parties communes (vider et sortir les poubelles, encombrants) en respectant le calendrier et les consignes de tri.
Logistique :
Installation et rangement des salles / loges suivant les besoins des usagers des centres culturels (tables, chaises, matériel de vidéo-projection, catering …) ;
Aide au montage et démontage des évènements culturels des pôles ;
Mise en marche du Théâtre Jean Marais (lumière et son en régie, gradins…) ;
Mise sous plis pour les différents supports de communication du service ;
Affichage dans les structures extérieures et au sein des commerces (plusieurs fois par an) ;
Déplacement ponctuel pour récupérer du matériel.
Relations avec le public et les intervenants ;
Accueil physique et téléphonique du public dans les centres culturels (Associations, professeurs, régisseurs, spectateurs, artistes et élus) ;
Assurer la réception, l’orientation et renseigner les usagers sur les activités au sein des Centres Culturels ;
Renseignements et prise de réservation pour les différentes offres culturelles proposées par la Ville ;
Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes et le respect des règles et des consignes de sécurité et règlement intérieur ;
Surveiller l’accès aux bâtiments et aux équipements et prévenir le service compétent en cas d’incident ;
Contrôler l’ouverture et la fermeture de l’accès des équipements cultuels et mise sous alarme.
Entretien :
Garantir l’entretien des équipements culturels ;
Assurer le nettoyage des salles et des parties communes des centres culturels ;
Participer et veiller à la maintenance globale et au bon fonctionnement des centres culturels (éclairage, petits travaux d’entretien et de peinture, manutention, maintenance mobilier…) ;
Inventorier le stock de produits d’entretien et informer sur les différents besoins ;
Assurer la gestion des déchets des parties communes (vider et sortir les poubelles, encombrants) en respectant le calendrier et les consignes de tri.
Logistique :
Installation et rangement des salles / loges suivant les besoins des usagers des centres culturels (tables, chaises, matériel de vidéo-projection, catering …) ;
Aide au montage et démontage des évènements culturels des pôles ;
Mise en marche du Théâtre Jean Marais (lumière et son en régie, gradins…) ;
Mise sous plis pour les différents supports de communication du service ;
Affichage dans les structures extérieures et au sein des commerces (plusieurs fois par an) ;
Déplacement ponctuel pour récupérer du matériel.
Profils recherchés
Profil
Titulaire du permis B, vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience sur un poste similaire avec une polyvalence.
Vous connaissez également les règles de sécurité d’un ERP. Vous êtes en capacité à gérer les conflits.
Dynamique, rigoureux, vous savez prendre des initiatives et vous adaptez aux situations. Vous détenez un bon relationnel et êtes autonome et force de propositions. Vous appréciez de travailler en équipe.
Conditions d’exercice
Temps de travail sur la base de 37h30 hebdomadaires
Permanence le samedi en fonction du planning
Activité à répartir sur les différents centres culturels.
Ponctuellement :
Remplacement en cas d’absence ;
Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction des Affaires Culturelles.
Grade
Adjoint technique territorial
Recrutement
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Votre futur bureau situé au château Catinat en centre-ville, est proche de la gare et des commerces de proximité.
Vous travaillez 36h par semaine., soit 8h45 – 17h du lundi au vendredi. Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire adapté (équivalant prime SEGUR) et d’une prime annuelle.
Le télétravail est institué depuis plusieurs années avec un jour par semaine.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Un parking est mis à votre disposition, à proximité de l’Hôtel de Ville, si vous vous déplacez en voiture.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Titulaire du permis B, vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience sur un poste similaire avec une polyvalence.
Vous connaissez également les règles de sécurité d’un ERP. Vous êtes en capacité à gérer les conflits.
Dynamique, rigoureux, vous savez prendre des initiatives et vous adaptez aux situations. Vous détenez un bon relationnel et êtes autonome et force de propositions. Vous appréciez de travailler en équipe.
Conditions d’exercice
Temps de travail sur la base de 37h30 hebdomadaires
Permanence le samedi en fonction du planning
Activité à répartir sur les différents centres culturels.
Ponctuellement :
Remplacement en cas d’absence ;
Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction des Affaires Culturelles.
Grade
Adjoint technique territorial
Recrutement
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Votre futur bureau situé au château Catinat en centre-ville, est proche de la gare et des commerces de proximité.
Vous travaillez 36h par semaine., soit 8h45 – 17h du lundi au vendredi. Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire adapté (équivalant prime SEGUR) et d’une prime annuelle.
Le télétravail est institué depuis plusieurs années avec un jour par semaine.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Un parking est mis à votre disposition, à proximité de l’Hôtel de Ville, si vous vous déplacez en voiture.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.