Responsable du service patrimoine végétal
Offre n° O095250306001401
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Mission générale :
Placé sous responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la responsable de service a pour mission de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service patrimoine végétal dans l’objectif de :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l’agglomération dans un objectif d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants et d’attractivité du territoire ;
Impulser des projets d’ampleur afin de poursuivre la conquête d’espaces naturels, l’aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l’amélioration de leur accessibilité afin d’accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics ;
Assurer la mise en place d’actions favorisant la préservation de la biodiversité et l’adaptation aux changements climatiques
Développer un réseau de partenaires afin de parvenir à une gestion pertinente répondant à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité) et aux nouvelles attentes des habitants.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Mission générale :
Placé sous responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la responsable de service a pour mission de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service patrimoine végétal dans l’objectif de :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l’agglomération dans un objectif d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants et d’attractivité du territoire ;
Impulser des projets d’ampleur afin de poursuivre la conquête d’espaces naturels, l’aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l’amélioration de leur accessibilité afin d’accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics ;
Assurer la mise en place d’actions favorisant la préservation de la biodiversité et l’adaptation aux changements climatiques
Développer un réseau de partenaires afin de parvenir à une gestion pertinente répondant à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité) et aux nouvelles attentes des habitants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
1. Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre stratégique des orientations politiques prises pour le territoire
- Prépare avec la Directrice les dossiers stratégiques afin qu’ils soient examinés en Direction Générale et présentés au Président
- Travaille en étroite collaboration avec la responsable du service cycle de l’eau, la cheffe de projet biodiversité et la Directrice afin de traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plan d’action et/ou projet
- Veille au reporting d’activité et à la remontée d’informations auprès de sa hiérarchie
- Contribue au pilotage de l’activité de la direction,
- Contribue à la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein de la direction
- Contribue à garantir l’optimisation des moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes à la direction
- Assure, en lien étroit avec la directrice, la programmation et la gestion budgétaire de la direction
- Est force de proposition auprès de la Direction et des Elus
- Participe aux réunions avec les directions techniques des communes sur les points liés aux secteurs opérationnels dont il a la charge
- Participe aux réunions d’information à destination du personnel de la Direction
2. Assurer l’organisation et la gestion de l’activité administrative, financière, comptable et technique des secteurs opérationnels
- Elabore le budget et veille à la bonne exécution budgétaire dans le respect des contraintes données (arbitrage, respect des délais, restriction…)
- Programme, organise et coordonne les productions financières et comptables pour les secteurs opérationnels dont il a la charge.
- Suit l’évolution du Plan Pluri Annuel d’Investissement en lien avec la Directrice
- Veille au respect des procédures comptables afin de respecter les délais de traitement des factures
- Veille au bon suivi et coordonne le passage des dossiers en instances (Bureau Conseil, Commission…).
- Rédige et veille à la rédaction des notes et délibérations soumises aux instances communautaires.
- Veille au montage et au suivi des différents marchés de fournitures et de travaux liés aux secteurs opérationnels, et coordonne la planification de ceux-ci de manière à garantir l’exécution des travaux et prestation selon les délais fixés
- Veille à tenir à jour des tableaux de bords d’activité de l’ensemble du service
- Garantit la coordination avec les autres pôles, directions et services
- Assure la programmation et la gestion budgétaire du service
- Evalue la gestion des projets (programme, estimation financière prévisionnelle, délais et procédures)
- Veille au suivi des courriers (traitement et délais de réponses), ainsi qu’aux réponses formulés via Direct Agglo
- Supervise les relations avec les fournisseurs et prestataires des secteurs opérationnels
3. Assurer la coordination et le pilotage des équipes opérationnelles
- Identifie et priorise les besoins
- Organise la cohérence des projets
- Coordonne l’activité de chargés d’exploitation et chargés d’opérations
- Détermine les pour les différents secteurs encadrés et suit la programmation des travaux d’entretien et de maintenance, ainsi que la bonne exécution des travaux neufs
- Veille à la planification des projets, et au traitements des dossiers : respect des étapes du projet, prise en compte des bons interlocuteurs, contraintes de planning en lien avec les obligations réglementaires (procédure marché, passage en instances, étapes de concertation, validation, subventionnement…)
- Organise les réunions de secteurs et veille à la diffusion des comptes rendus.
Assure le lien entre les équipes encadrées et la hiérarchie, relais des attentes de la direction
4. Assurer le management de l’équipe
- Impulse une dynamique d’équipe, anime le collectif, organise le travail en transversalité, les projets
- Définie et met en oeuvre le projet de service (organisation, missions, ressources)
-
- Pilote les dossiers transversaux RH pour son service (recensement formation, campagne des entretiens professionnels, besoin en recrutement..)
- Pilote les questions de santé et sécurité au travail du service
5. Participer à l’amélioration de la qualité des services publics
- Coordonne l’ensemble des acteurs du territoire pour garantir la qualité de service
- Evalue les politiques publiques
- Participe à la politique de développement durable du territoire
1. Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre stratégique des orientations politiques prises pour le territoire
- Prépare avec la Directrice les dossiers stratégiques afin qu’ils soient examinés en Direction Générale et présentés au Président
- Travaille en étroite collaboration avec la responsable du service cycle de l’eau, la cheffe de projet biodiversité et la Directrice afin de traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plan d’action et/ou projet
- Veille au reporting d’activité et à la remontée d’informations auprès de sa hiérarchie
- Contribue au pilotage de l’activité de la direction,
- Contribue à la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein de la direction
- Contribue à garantir l’optimisation des moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes à la direction
- Assure, en lien étroit avec la directrice, la programmation et la gestion budgétaire de la direction
- Est force de proposition auprès de la Direction et des Elus
- Participe aux réunions avec les directions techniques des communes sur les points liés aux secteurs opérationnels dont il a la charge
- Participe aux réunions d’information à destination du personnel de la Direction
2. Assurer l’organisation et la gestion de l’activité administrative, financière, comptable et technique des secteurs opérationnels
- Elabore le budget et veille à la bonne exécution budgétaire dans le respect des contraintes données (arbitrage, respect des délais, restriction…)
- Programme, organise et coordonne les productions financières et comptables pour les secteurs opérationnels dont il a la charge.
- Suit l’évolution du Plan Pluri Annuel d’Investissement en lien avec la Directrice
- Veille au respect des procédures comptables afin de respecter les délais de traitement des factures
- Veille au bon suivi et coordonne le passage des dossiers en instances (Bureau Conseil, Commission…).
- Rédige et veille à la rédaction des notes et délibérations soumises aux instances communautaires.
- Veille au montage et au suivi des différents marchés de fournitures et de travaux liés aux secteurs opérationnels, et coordonne la planification de ceux-ci de manière à garantir l’exécution des travaux et prestation selon les délais fixés
- Veille à tenir à jour des tableaux de bords d’activité de l’ensemble du service
- Garantit la coordination avec les autres pôles, directions et services
- Assure la programmation et la gestion budgétaire du service
- Evalue la gestion des projets (programme, estimation financière prévisionnelle, délais et procédures)
- Veille au suivi des courriers (traitement et délais de réponses), ainsi qu’aux réponses formulés via Direct Agglo
- Supervise les relations avec les fournisseurs et prestataires des secteurs opérationnels
3. Assurer la coordination et le pilotage des équipes opérationnelles
- Identifie et priorise les besoins
- Organise la cohérence des projets
- Coordonne l’activité de chargés d’exploitation et chargés d’opérations
- Détermine les pour les différents secteurs encadrés et suit la programmation des travaux d’entretien et de maintenance, ainsi que la bonne exécution des travaux neufs
- Veille à la planification des projets, et au traitements des dossiers : respect des étapes du projet, prise en compte des bons interlocuteurs, contraintes de planning en lien avec les obligations réglementaires (procédure marché, passage en instances, étapes de concertation, validation, subventionnement…)
- Organise les réunions de secteurs et veille à la diffusion des comptes rendus.
Assure le lien entre les équipes encadrées et la hiérarchie, relais des attentes de la direction
4. Assurer le management de l’équipe
- Impulse une dynamique d’équipe, anime le collectif, organise le travail en transversalité, les projets
- Définie et met en oeuvre le projet de service (organisation, missions, ressources)
-
- Pilote les dossiers transversaux RH pour son service (recensement formation, campagne des entretiens professionnels, besoin en recrutement..)
- Pilote les questions de santé et sécurité au travail du service
5. Participer à l’amélioration de la qualité des services publics
- Coordonne l’ensemble des acteurs du territoire pour garantir la qualité de service
- Evalue les politiques publiques
- Participe à la politique de développement durable du territoire
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Des problématiques liées à l’aménagement et entretien des espaces verts et boisements
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des techniques de management
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
- Maîtrise l’outil informatique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général
- Autonomie
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d’argumentation, d’explication
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation
- Capacités à organiser, déléguer, responsabiliser
- Capacités à animer, fédérer, mobiliser
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou êtes cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Connaissances
- Des problématiques liées à l’aménagement et entretien des espaces verts et boisements
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des techniques de management
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
- Maîtrise l’outil informatique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général
- Autonomie
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d’argumentation, d’explication
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation
- Capacités à organiser, déléguer, responsabiliser
- Capacités à animer, fédérer, mobiliser
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou êtes cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :RSPV/MP/2025
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.