108426 - Directeur
Offre n° O095250306000096
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur est responsable de la gestion globale de la structure, incluant le développement des partenariats stratégiques et la gestion financière. Il veille à la qualité des services offerts, à la satisfaction des usagers, et à la performance économique du centre en lien avec les orientations stratégiques de la politique sportive fixées par les élus et la Direction générale.
Missions / conditions d'exercice
1. Développer des partenariats stratégiques : Identifier et établir des partenariats avec des entreprises, des associations sportives, et des institutions locales pour promouvoir le centre et ses activités.
2. Gérer les finances : Elaborer et superviser le budget du centre, contrôler les dépenses, et optimiser les ressources financières pour assurer la viabilité économique.
3. Piloter les opérations : Assurer la gestion quotidienne du centre, incluant la planification des activités, la maintenance des installations, et la gestion du personnel.
4. Encadrer les équipes : Recruter, former, et superviser le personnel du centre pour garantir un service de qualité.
5. Promouvoir le centre : Développer et mettre en œuvre des stratégies évènementielles, de communication et de marketing pour attirer de nouveaux usagers et fidéliser les clients existants
2. Gérer les finances : Elaborer et superviser le budget du centre, contrôler les dépenses, et optimiser les ressources financières pour assurer la viabilité économique.
3. Piloter les opérations : Assurer la gestion quotidienne du centre, incluant la planification des activités, la maintenance des installations, et la gestion du personnel.
4. Encadrer les équipes : Recruter, former, et superviser le personnel du centre pour garantir un service de qualité.
5. Promouvoir le centre : Développer et mettre en œuvre des stratégies évènementielles, de communication et de marketing pour attirer de nouveaux usagers et fidéliser les clients existants
Profils recherchés
Technique :
• Maîtriser les outils de gestion financière
• Rédiger des rapports et des propositions de partenariat
• Utiliser des logiciels de gestion de centre sportif
• Analyser des données financières et opérationnelles
• Élaborer des stratégies de développement
Relationnel :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Capacité à négocier
• Sens du service client
Connaissances :
• Gestion financière et budgétaire
• Marketing et communication
• Droit du sport
• Gestion des ressources humaines
• Techniques de négociation
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, management du sport, ou équivalent
• Maîtriser les outils de gestion financière
• Rédiger des rapports et des propositions de partenariat
• Utiliser des logiciels de gestion de centre sportif
• Analyser des données financières et opérationnelles
• Élaborer des stratégies de développement
Relationnel :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Capacité à négocier
• Sens du service client
Connaissances :
• Gestion financière et budgétaire
• Marketing et communication
• Droit du sport
• Gestion des ressources humaines
• Techniques de négociation
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, management du sport, ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.