Cheffe de projet PLD et études de mobilités
Offre n° O095250226000933
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Améliorer l’attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants en prenant en compte l’enjeu environnemental des déplacements.
Il s’agit entre autres de poursuivre l’amélioration de la desserte ferroviaire, de mettre en œuvre la politique cyclable de l’agglomération, d’améliorer la performance des réseaux de transport et des pôles multimodaux afin d’en améliorer l’attractivité et l’usage, de rationaliser les conditions de stationnement dans l’agglomération, de mettre en œuvre les conditions d’une mise en accessibilité des espaces publics conformément à la loi handicap, de favoriser le développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle.
4-DOMAINES D’ACTIVITE
1. Pilotage de l’élaboration du PLD
2. Pilotage de la mise en œuvre des actions PLD de compétence CACP, y-compris la réalisation d’études pré-opérationnelles de mobilité (stationnement, trottinettes en libre-service ,…)
3. Animation du PLD
4. Concertation/coordination avec les acteurs de la mobilité au niveau régional et local
5. Participation à la communication autour des projets mobilité et aux actions d’animation/sensibilisation portées par la Direction Mobilité
6. Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
Il s’agit entre autres de poursuivre l’amélioration de la desserte ferroviaire, de mettre en œuvre la politique cyclable de l’agglomération, d’améliorer la performance des réseaux de transport et des pôles multimodaux afin d’en améliorer l’attractivité et l’usage, de rationaliser les conditions de stationnement dans l’agglomération, de mettre en œuvre les conditions d’une mise en accessibilité des espaces publics conformément à la loi handicap, de favoriser le développement des mobilités alternatives à la voiture individuelle.
4-DOMAINES D’ACTIVITE
1. Pilotage de l’élaboration du PLD
2. Pilotage de la mise en œuvre des actions PLD de compétence CACP, y-compris la réalisation d’études pré-opérationnelles de mobilité (stationnement, trottinettes en libre-service ,…)
3. Animation du PLD
4. Concertation/coordination avec les acteurs de la mobilité au niveau régional et local
5. Participation à la communication autour des projets mobilité et aux actions d’animation/sensibilisation portées par la Direction Mobilité
6. Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de la révision du PLD
• Réalisation d’une évaluation sommaire du PLD 2016-2020
• Elaboration du cahier des charges et des documents de consultation pour une mission d’AMO (bilan, diagnostic prospectif, animation de groupes de travail, élaboration du plan d’actions du PLD 2022-2026)
• Choix de l’AMO (analyse des offres) avec l’appui du Service Achats
• Pilotage de l’AMO (veille au respect des délais et du budget, à la qualité des rendus et à la pertinence des analyses, oriente le BE, prépare les comités techniques et comités de pilotage)
• Animation avec l’appui du bureau d’études des groupes de travail internes et partenariaux ayant pour objectif d’alimenter le projet de plan d’actions du PLD,
• Mobilisation des acteurs du territoire pour participer aux groupes de travail du PLD
• Rédaction des rapports de présentation aux instances (notes bureaux et conseils) tout au long de l’élaboration du nouveau PLD
• En fonction des besoins, réalise ou pilote la réalisation d’études d’approfondissement complémentaires : définit les enjeux et les objectifs de l’étude, élabore le cahier des charges et met en oeuvre le processus de mise en concurrence
• Organise la concertation citoyenne pour nourrir le nouveau PLD, en lien avec l’AMO, sous l’impulsion du VP Mobilité et en relation avec la Direction de la Communication et de la Participation citoyenne,
2. Pilotage de la mise en œuvre des actions de compétence CACP
• Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de maitriser le calendrier et les conditions de mise en œuvre des actions de compétence communautaire identifiées au PLD, en lien avec les autres chefs de projet de la Direction (CDP politique cyclable, CDP PMIE, CDP bus et stationnement)
• Organisation et animation d’un groupe de travail/suivi interne composé de référents des directions opérationnelles en charge de la réalisation des actions CACP (DGUT, DUO, Patrimoine, …).
• Pilotage des études pré-opérationnelles de mobilité identifiées au PLD (stationnement, trottinettes en libre-service ,…) : Réalisation de benchmark, consultation d’AMO ou réalisation d’études en régie pour analyser l’opportunité et/ou la faisabilité de nouveaux projets de mobilité
3. Animation du PLD
• Met en place et anime, en lien avec le VP mobilité, un comité de suivi du PLD annuel regroupant l’ensemble des acteurs locaux et régionaux, pour certains responsables de la mise en œuvre d’actions identifiées au PLD (communes, Département, Région, IDFM, SNCF, exploitant bus, …)
• Participe à l’animation du Conseil de transformation des mobilités s’adressant aux citoyens, piloté par le Vice-Président aux Mobilités
• Veille à la prise en compte des enjeux de mobilité durable dans les projets relatifs à l’organisation de l’espace public
4. Concertation/coordination avec les acteurs de la mobilité au niveau régional et local
• Participe aux réunions organisées par la Région, IDFM et/ou le Département sur le PDUIF et sa mise en œuvre
• Sollicite au besoin les partenaires pour animer et/ou alimenter les réflexions des élus du territoire sur la définition du plan d’actions du PLD
5. Participation à la communication autour des projets mobilité et aux actions d’animation/sensibilisation portées par la Direction Mobilité
• Transmet les éléments nécessaires à la connaissance du PLD,
• Participe à la conception d’animations pédagogiques ;
• Participe aux actions de conseil en mobilité auprès de la population, des salariés, des étudiants et des prescripteurs portées par la Direction ;
6. Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
• Elabore et met à jour le Mémo Mobilité (observatoire annuel d’indicateurs et données sur la mobilité du territoire)
• Pilote, en lien avec le service géomatique et les chefs de projet de la Direction, la gestion des données SIG Mobilité (structuration, centralisation, actualisation, partage)
• Réalisation d’une évaluation sommaire du PLD 2016-2020
• Elaboration du cahier des charges et des documents de consultation pour une mission d’AMO (bilan, diagnostic prospectif, animation de groupes de travail, élaboration du plan d’actions du PLD 2022-2026)
• Choix de l’AMO (analyse des offres) avec l’appui du Service Achats
• Pilotage de l’AMO (veille au respect des délais et du budget, à la qualité des rendus et à la pertinence des analyses, oriente le BE, prépare les comités techniques et comités de pilotage)
• Animation avec l’appui du bureau d’études des groupes de travail internes et partenariaux ayant pour objectif d’alimenter le projet de plan d’actions du PLD,
• Mobilisation des acteurs du territoire pour participer aux groupes de travail du PLD
• Rédaction des rapports de présentation aux instances (notes bureaux et conseils) tout au long de l’élaboration du nouveau PLD
• En fonction des besoins, réalise ou pilote la réalisation d’études d’approfondissement complémentaires : définit les enjeux et les objectifs de l’étude, élabore le cahier des charges et met en oeuvre le processus de mise en concurrence
• Organise la concertation citoyenne pour nourrir le nouveau PLD, en lien avec l’AMO, sous l’impulsion du VP Mobilité et en relation avec la Direction de la Communication et de la Participation citoyenne,
2. Pilotage de la mise en œuvre des actions de compétence CACP
• Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de maitriser le calendrier et les conditions de mise en œuvre des actions de compétence communautaire identifiées au PLD, en lien avec les autres chefs de projet de la Direction (CDP politique cyclable, CDP PMIE, CDP bus et stationnement)
• Organisation et animation d’un groupe de travail/suivi interne composé de référents des directions opérationnelles en charge de la réalisation des actions CACP (DGUT, DUO, Patrimoine, …).
• Pilotage des études pré-opérationnelles de mobilité identifiées au PLD (stationnement, trottinettes en libre-service ,…) : Réalisation de benchmark, consultation d’AMO ou réalisation d’études en régie pour analyser l’opportunité et/ou la faisabilité de nouveaux projets de mobilité
3. Animation du PLD
• Met en place et anime, en lien avec le VP mobilité, un comité de suivi du PLD annuel regroupant l’ensemble des acteurs locaux et régionaux, pour certains responsables de la mise en œuvre d’actions identifiées au PLD (communes, Département, Région, IDFM, SNCF, exploitant bus, …)
• Participe à l’animation du Conseil de transformation des mobilités s’adressant aux citoyens, piloté par le Vice-Président aux Mobilités
• Veille à la prise en compte des enjeux de mobilité durable dans les projets relatifs à l’organisation de l’espace public
4. Concertation/coordination avec les acteurs de la mobilité au niveau régional et local
• Participe aux réunions organisées par la Région, IDFM et/ou le Département sur le PDUIF et sa mise en œuvre
• Sollicite au besoin les partenaires pour animer et/ou alimenter les réflexions des élus du territoire sur la définition du plan d’actions du PLD
5. Participation à la communication autour des projets mobilité et aux actions d’animation/sensibilisation portées par la Direction Mobilité
• Transmet les éléments nécessaires à la connaissance du PLD,
• Participe à la conception d’animations pédagogiques ;
• Participe aux actions de conseil en mobilité auprès de la population, des salariés, des étudiants et des prescripteurs portées par la Direction ;
6. Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
• Elabore et met à jour le Mémo Mobilité (observatoire annuel d’indicateurs et données sur la mobilité du territoire)
• Pilote, en lien avec le service géomatique et les chefs de projet de la Direction, la gestion des données SIG Mobilité (structuration, centralisation, actualisation, partage)
Profils recherchés
Connaissances :
• Solide expérience dans le domaine de la mobilité urbaine et de la conduite de projet au sein d’une grande collectivité ou d’un bureau d’étude
• Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier de la mobilité
• Compétences en pilotage et gestion de projet complexe en multi partenariat
• Connaissances du fonctionnement des Collectivités Locales
• Notions de cartographie
Qualités :
• esprit de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles
• qualités relationnelles, de pédagogie et d’animation
• esprit d’équipe, partage des connaissances
• savoir mobiliser autour d’un projet
• autonomie
• Solide expérience dans le domaine de la mobilité urbaine et de la conduite de projet au sein d’une grande collectivité ou d’un bureau d’étude
• Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier de la mobilité
• Compétences en pilotage et gestion de projet complexe en multi partenariat
• Connaissances du fonctionnement des Collectivités Locales
• Notions de cartographie
Qualités :
• esprit de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles
• qualités relationnelles, de pédagogie et d’animation
• esprit d’équipe, partage des connaissances
• savoir mobiliser autour d’un projet
• autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.