Agent chargé du portage des repas et de l'entretien des locaux

Offre n° O095250218001221
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
5126 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 Grande Rue, Mériel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Périscolaire et de la responsable des Affaires Sociales, vous serez chargé de la livraison des repas aux personnes âgées et de l'entretien des locaux des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité de Portage de repas :
o Mise en marche du moteur du véhicule frigorifique :
 Vérification que la température du véhicule frigorifique est inférieure à 3°C et report sur le tableau prévu à cet effet (« Suivi journalier des repas réceptionnés)
 Vérification de la température du véhicule tout au long de la tournée
o Vérification des livraisons de repas CCAS, dans le respect de la chaîne du froid
 Prise de température, à réception, d’un plat chaud et d’un plat froid – Inscription des températures relevées sur le tableau prévu à cet effet (« Suivi journalier des repas réceptionnés)
 Vérification de l’aspect visuel des différents constituants de repas
 Vérification des DLC des différents constituants de repas
o Chargement des repas dans le véhicule réfrigéré
o Livraison des repas au domicile des personnes âgées et autres réservataires :
 Dépôt des repas dans le réfrigérateur des clients (avec leur accord)
 Si des repas ne sont pas consommés : Les jeter (après accord des clients)
o Tenue du cahier des tournées
o Surveillance et relationnel avec les personnes âgées de la commune et hors commune
 Si des repas ne sont pas consommés de façon régulière :
 En informer l’agent en charge des commandes de repas

 En cas d’incertitude quant à l’état de santé d’un usager, prévenir l’agent en charge des commandes de repas
 En cas d’urgence : prévenir les pompiers

o Nettoyage/désinfection hebdomadaire du véhicule (cabine de conduite et partie réfrigérée) et réapprovisionnement en carburant
o Intermédiaire dans le transport des règlements (chèques uniquement) des personnes âgées au régisseur
- Livraison du pain sur les sites périscolaires
- Entretien des locaux des Bâtiments communaux

Horaires de travail :
- Le lundi, mardi et mercredi : de 7h00 à 13h30 et de 14h00 à 14h30
- Le jeudi : de 7h00 à 13h30
- Le vendredi : de 7h00 à 13h30 et de 14h00 à 15h00
Profils recherchés
Les connaissances souhaitables :
o Règles d’hygiène et de sécurité pour le maintien de la chaîne du froid
o Les gestes de premiers secours pour s’adapter au public visé (PSC1)

Qualités requises pour le poste :
o Aisance relationnelle avec les personnes âgées, rapidité d’exécution.
o Polyvalence et sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134482150
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MERIEL
>62 Grande Rue
95630 MERIEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.