Chef d'équipe de la Régie Propreté des Bâtiments
Offre n° O095250214000915
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef d’équipe de la Régie Propreté des Bâtiments
Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, sous la responsabilité du Responsable des services Bâtiments en collaboration étroite avec le Responsable du Centre Technique Municipal vous aurez à piloter, encadrer l’équipe de la régie propreté (12 agents).
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef d’équipe de la Régie Propreté des Bâtiments
Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, sous la responsabilité du Responsable des services Bâtiments en collaboration étroite avec le Responsable du Centre Technique Municipal vous aurez à piloter, encadrer l’équipe de la régie propreté (12 agents).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l’équipe de la régie propreté :
Pilotage et organisation du service propreté
Assurer le management opérationnel des agents : pilotage et animation de l’équipe des agents de propreté – gestion du matériel
Gérer les plannings et les remplacements
Vérifier la propreté des sites
Étudier sur les sites à entretenir (étude des surfaces, étude du temps de travail, planification des tâches)
Assurer les gros nettoyages (décapage et mise en cire des sites)
Assurer la polyvalence au sein du service et le remplacement en cas d’absences
- Gérer les commandes des produits d’entretien du service et en assurer la distribution :
Préparation et passage des commandes des produits d’entretien
Gérer les commandes et acheminer sur site les produits et matériel d’entretien
Gestion des distributeurs et leurs remplacements
- Suivi des entreprises de nettoyage :
Planification, gestion financière et suivi des interventions de l’ensemble des entreprises de nettoyage
Pilotage et organisation du service propreté
Assurer le management opérationnel des agents : pilotage et animation de l’équipe des agents de propreté – gestion du matériel
Gérer les plannings et les remplacements
Vérifier la propreté des sites
Étudier sur les sites à entretenir (étude des surfaces, étude du temps de travail, planification des tâches)
Assurer les gros nettoyages (décapage et mise en cire des sites)
Assurer la polyvalence au sein du service et le remplacement en cas d’absences
- Gérer les commandes des produits d’entretien du service et en assurer la distribution :
Préparation et passage des commandes des produits d’entretien
Gérer les commandes et acheminer sur site les produits et matériel d’entretien
Gestion des distributeurs et leurs remplacements
- Suivi des entreprises de nettoyage :
Planification, gestion financière et suivi des interventions de l’ensemble des entreprises de nettoyage
Profils recherchés
Horaires de travail (37h/semaine) : 7h30-12h 13h30-16h30(sauf vendredi 16h).
Missions ponctuelles:
Des missions ponctuelles au sein des régies bâtiments et garage pourront être ajoutées aux missions principales
Aptitudes au poste :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiatives
- Capacité d’encadrement et de management
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de propreté
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service en concertation avec son Responsable
- Permis VL obligatoire
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Missions ponctuelles:
Des missions ponctuelles au sein des régies bâtiments et garage pourront être ajoutées aux missions principales
Aptitudes au poste :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiatives
- Capacité d’encadrement et de management
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de propreté
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service en concertation avec son Responsable
- Permis VL obligatoire
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.