Chef Équipe Brigade Environnement
Offre n° O095250212000885
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal ;
• Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Lutter contre les incivilités dans l’espace public (déjections canines, surveillance des parcs et jardins, affichage sauvage et illégal), en application de la législation en vigueur (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code de l’environnement, code de la voirie) et des dispositions régissant l’occupation du domaine public ;
• Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets ;
• Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers ;
• Assurer la recherche et le relevé des infractions constatées au règlement de collecte des déchets, au règlement sanitaire départemental, au code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie et de l’urbanisme ;
• Assurer la surveillance du stationnement sur l’ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
• Participer au bon déroulement des festivités organisées par la Ville ;
• Travailler en transversalité avec les autres brigades de la Police Municipale et les services municipaux compétents ;
• Assurer l’intérim du Responsable de service en son absence ou à sa délégation, et le seconder dans ses tâches quotidiennes.
• Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Lutter contre les incivilités dans l’espace public (déjections canines, surveillance des parcs et jardins, affichage sauvage et illégal), en application de la législation en vigueur (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code de l’environnement, code de la voirie) et des dispositions régissant l’occupation du domaine public ;
• Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets ;
• Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers ;
• Assurer la recherche et le relevé des infractions constatées au règlement de collecte des déchets, au règlement sanitaire départemental, au code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie et de l’urbanisme ;
• Assurer la surveillance du stationnement sur l’ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
• Participer au bon déroulement des festivités organisées par la Ville ;
• Travailler en transversalité avec les autres brigades de la Police Municipale et les services municipaux compétents ;
• Assurer l’intérim du Responsable de service en son absence ou à sa délégation, et le seconder dans ses tâches quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
-Participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques
- Veiller à la surveillance des voies publiques, tout en entretenant une relation de confiance avec la population
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence, et le seconder dans ses tâches quotidiennes.
- Veiller à la surveillance des voies publiques, tout en entretenant une relation de confiance avec la population
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence, et le seconder dans ses tâches quotidiennes.
Profils recherchés
• Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l’activité (police administrative, code de la route, code pénal, code de procédure pénale) ;
• Connaissance et respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
• Capacité d’encadrement d’une équipe ;
• Capacité d’analyse et de réactivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacités rédactionnelles ;
• Accueillir et renseigner professionnellement les usagers ;
• Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
• Aptitude physique ;
• Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
• Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
• Sens du travail en équipe, de la discipline, de l’autorité et de la hiérarchie ;
• Permis B
Armements :
• Port d’armes de catégories B et D
• PSA 9mm – Sig Sauer 2022
• Pistolet à impulsions électriques X2
• GAIL supérieure à 100 ml
• Bâton de type « tonfa »
• Bâton télescopique
Equipements :
• GPB
• Casques, jambières et boucliers
• Caméras piétons
• Connaissance et respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
• Capacité d’encadrement d’une équipe ;
• Capacité d’analyse et de réactivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacités rédactionnelles ;
• Accueillir et renseigner professionnellement les usagers ;
• Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
• Aptitude physique ;
• Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
• Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
• Sens du travail en équipe, de la discipline, de l’autorité et de la hiérarchie ;
• Permis B
Armements :
• Port d’armes de catégories B et D
• PSA 9mm – Sig Sauer 2022
• Pistolet à impulsions électriques X2
• GAIL supérieure à 100 ml
• Bâton de type « tonfa »
• Bâton télescopique
Equipements :
• GPB
• Casques, jambières et boucliers
• Caméras piétons
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Madame la Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Madame la Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.