Directeur (trice) Espaces Naturels et Milieux Aquatiques
Offre n° O095250207000264
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Direction d'équipes, définition, élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de
cycle de l'eau, d'espaces verts et naturels et de milieux aquatiques.
La Direction Générale Adjointe Ecologie et cadre de vie porte les enjeux suivants :
- accentuer la trajectoire de transition écologique et énergétique en renforçant l'expertise et la mise en œuvre de projets
qui y concourent,
- garantir et développer des services de qualité et de proximité aux habitants,
- accompagner les projets de développement du territoire, tout en préservant et maintenant le patrimoine
communautaire (espaces publics, infrastructures, milieux naturels, ...)
Au sein de ce pôle, afin de garantir l'attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants, la Direction Espaces
Naturels et Milieux Aquatiques pilote les compétences de l'agglomération en matière d'espaces verts (5 sites majeurs de
plus de 7 ha, accompagnements des voiries communautaires et boisements), de production végétale pour les besoins
des services communaux et de la CACP, de gestion des eaux pluviales urbaines, de gestion des milieux aquatiques et de
prévention des inondations et de production et distribution d'eau potable.
Il s'agit entre autres de développer les actions de préservation des ressources naturelles et aquatiques, préserver et
conforter une trame verte et bleue, concevoir et gérer durablement ces espaces et services pour valoriser le patrimoine
et les paysages, lutter contre les effets du changement climatique (ilots de fraicheur, réduction de l'empreinte carbone,
raréfaction de la ressource en eau, stress hydrique, maintien de la biodiversité....) et garantir un service de qualité et un
cadre de vie aux habitants et visiteurs du territoire.
cycle de l'eau, d'espaces verts et naturels et de milieux aquatiques.
La Direction Générale Adjointe Ecologie et cadre de vie porte les enjeux suivants :
- accentuer la trajectoire de transition écologique et énergétique en renforçant l'expertise et la mise en œuvre de projets
qui y concourent,
- garantir et développer des services de qualité et de proximité aux habitants,
- accompagner les projets de développement du territoire, tout en préservant et maintenant le patrimoine
communautaire (espaces publics, infrastructures, milieux naturels, ...)
Au sein de ce pôle, afin de garantir l'attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants, la Direction Espaces
Naturels et Milieux Aquatiques pilote les compétences de l'agglomération en matière d'espaces verts (5 sites majeurs de
plus de 7 ha, accompagnements des voiries communautaires et boisements), de production végétale pour les besoins
des services communaux et de la CACP, de gestion des eaux pluviales urbaines, de gestion des milieux aquatiques et de
prévention des inondations et de production et distribution d'eau potable.
Il s'agit entre autres de développer les actions de préservation des ressources naturelles et aquatiques, préserver et
conforter une trame verte et bleue, concevoir et gérer durablement ces espaces et services pour valoriser le patrimoine
et les paysages, lutter contre les effets du changement climatique (ilots de fraicheur, réduction de l'empreinte carbone,
raréfaction de la ressource en eau, stress hydrique, maintien de la biodiversité....) et garantir un service de qualité et un
cadre de vie aux habitants et visiteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
. Pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques
* Elabore la stratégie proposée aux élus et garantit le respect de sa mise en œuvre.
* Définit les études prospectives et pré-opérationnelles à conduire dans le respect des arbitrages budgétaires.
* Anime le réseau des partenaires institutionnels et financiers garantissant une bonne prise en compte des enjeux
mobilité du territoire à l'échelle régionale.
* Assure la concertation et la transversalité autour des projets de la Direction
* Assure une veille sur l'évolution du cadre réglementaire afin de proposer aux élus les projets ou services
* Organise, Planifie, Modernise et Optimise la politique de gestion et d'adaptation aux nouveaux enjeux
* Assure un reporting des projets auprès de la DGA
2. Coordination des politiques publiques mises en œuvre sur le territoire
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°095220200535396 - Directeur (trice) Espaces Naturels et Milieux
Aquatiques
Page 5
* Anime et coordonne les relations de proximité entre les communes du territoire et la CACP et assure la diffusion des
informations
* a chargée de mission en charge, veille à prendre les dispositions nécessaires pour l'organisation des manifestations
communales se déroulant sur l'espace communautaire, et traite les demandes d'aide matérielle des communes
* Rend compte aux communes des opérations menées sur leur territoire et les informe de l'avancée des travaux.
* Crée, anime ou participe aux réseaux de partenaires / acteurs sur le territoire en s'appuyant sur les responsables de
service
3. Pilotage de la Direction / Management d'équipes
* Pilote le collectif de direction et assure le management de la direction
* Anime la définition et la mise en œuvre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
* Anime le travail d'équipe, la transversalité entre les missions, les projets
* Conçoit et suit les outils de planification de l'activité de la direction et des tableaux de bord de l'avancement des projets
* Assure la planification et le suivi budgétaire de la direction
* Piloter, en lien avec la DRH, les questions de santé et sécurité au travail de la direction
4. Organisation et optimisation des moyens matériels et financiers de la Direction
* Planifie les besoins budgétaires afin de préparer les arbitrages budgétaires en fonctionnement et en investissement.
* Garantit la bonne exécution budgétaire (tableaux de bords mensuels)
* Optimise les dépenses liées aux études et services publics du secteur par la négociation avec les
partenaires/prestataires/délégataires et la recherche de subventions
* S'assure des demandes de versement des subventions et du respect des délais de caducité.
* Garantit le respect des procédures de commande publique
* Veille à la rédaction de l'ensemble des notes présentées dans les organes statutaires et aide à leur présentation aux
élus référents
* Veille à ce que les réponses aux courriers des usagers, des communes, des organismes publics ou organisations
diverses, soient faites dans les meilleurs délais
* Elabore la stratégie proposée aux élus et garantit le respect de sa mise en œuvre.
* Définit les études prospectives et pré-opérationnelles à conduire dans le respect des arbitrages budgétaires.
* Anime le réseau des partenaires institutionnels et financiers garantissant une bonne prise en compte des enjeux
mobilité du territoire à l'échelle régionale.
* Assure la concertation et la transversalité autour des projets de la Direction
* Assure une veille sur l'évolution du cadre réglementaire afin de proposer aux élus les projets ou services
* Organise, Planifie, Modernise et Optimise la politique de gestion et d'adaptation aux nouveaux enjeux
* Assure un reporting des projets auprès de la DGA
2. Coordination des politiques publiques mises en œuvre sur le territoire
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Aquatiques
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* Anime et coordonne les relations de proximité entre les communes du territoire et la CACP et assure la diffusion des
informations
* a chargée de mission en charge, veille à prendre les dispositions nécessaires pour l'organisation des manifestations
communales se déroulant sur l'espace communautaire, et traite les demandes d'aide matérielle des communes
* Rend compte aux communes des opérations menées sur leur territoire et les informe de l'avancée des travaux.
* Crée, anime ou participe aux réseaux de partenaires / acteurs sur le territoire en s'appuyant sur les responsables de
service
3. Pilotage de la Direction / Management d'équipes
* Pilote le collectif de direction et assure le management de la direction
* Anime la définition et la mise en œuvre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
* Anime le travail d'équipe, la transversalité entre les missions, les projets
* Conçoit et suit les outils de planification de l'activité de la direction et des tableaux de bord de l'avancement des projets
* Assure la planification et le suivi budgétaire de la direction
* Piloter, en lien avec la DRH, les questions de santé et sécurité au travail de la direction
4. Organisation et optimisation des moyens matériels et financiers de la Direction
* Planifie les besoins budgétaires afin de préparer les arbitrages budgétaires en fonctionnement et en investissement.
* Garantit la bonne exécution budgétaire (tableaux de bords mensuels)
* Optimise les dépenses liées aux études et services publics du secteur par la négociation avec les
partenaires/prestataires/délégataires et la recherche de subventions
* S'assure des demandes de versement des subventions et du respect des délais de caducité.
* Garantit le respect des procédures de commande publique
* Veille à la rédaction de l'ensemble des notes présentées dans les organes statutaires et aide à leur présentation aux
élus référents
* Veille à ce que les réponses aux courriers des usagers, des communes, des organismes publics ou organisations
diverses, soient faites dans les meilleurs délais
Profils recherchés
Connaissances
Formation supérieure (BAC+5) ingénieur territorial ou contractuel
Vision prospective du territoire et appréhension des enjeux politico économiques du territoire
Maîtrise les règles de la commande publique
Maîtrise l'outil informatique
Qualités
Capacités managériales et relationnelles, sens des relations humaines et du collectif
Vision stratégique et anticipation
Sens développé de la qualité de service rendu et appétence pour l'efficience de l'action publique
Formation supérieure (BAC+5) ingénieur territorial ou contractuel
Vision prospective du territoire et appréhension des enjeux politico économiques du territoire
Maîtrise les règles de la commande publique
Maîtrise l'outil informatique
Qualités
Capacités managériales et relationnelles, sens des relations humaines et du collectif
Vision stratégique et anticipation
Sens développé de la qualité de service rendu et appétence pour l'efficience de l'action publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :DENMA/MP/2025
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.