Directeur au sein du Centre Social et Culturel Jean Baptiste Corot
Offre n° O095250205000180
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description Générale de la Ville :
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d’Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ, s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d’Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ, s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous définissez les orientations de l'équipement et mettez en œuvre un diagnostic territorial et social des quartiers afin d'élaborer le projet d’établissement du centre social et culturel.
Vous concevez, élaborez et évaluez les projets d'animation globale liés à l’agrément CAF (projet social, Lieu d'Accueil Enfants/Parents, animation collective familles, CLSH, CLAS, projets d'actions...), tout en définissant les objectifs et orientations en direction des habitants.
Vous coordonnez et animez le Conseil de Maison du centre social et culturel, ainsi que la coordination de quartier, le Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents de Garges, et organisez les réunions avec les partenaires.
Vous gérez l'administration et les finances de l'équipement, tout en mettant en œuvre les demandes de subventions nécessaires au développement du projet social.
Vous évaluez le projet global de l'équipement en utilisant des indicateurs et des tableaux de bord.
Vous êtes responsable des ressources humaines, gérez l’équipe et accompagnez les bénévoles.
Vous concevez et pilotez le projet d'animation global sur le territoire d'action du centre social et culturel.
Vous développez les relations avec les différents partenaires locaux institutionnels (CAF, Maison du Département, bailleurs, Education Nationale, PMI, Sécurité Sociale, etc.).
Vous participez également aux relations avec les habitants de manière générale.
Vous définissez les orientations de l'équipement et mettez en œuvre un diagnostic territorial et social des quartiers afin d'élaborer le projet d’établissement du centre social et culturel.
Vous concevez, élaborez et évaluez les projets d'animation globale liés à l’agrément CAF (projet social, Lieu d'Accueil Enfants/Parents, animation collective familles, CLSH, CLAS, projets d'actions...), tout en définissant les objectifs et orientations en direction des habitants.
Vous coordonnez et animez le Conseil de Maison du centre social et culturel, ainsi que la coordination de quartier, le Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents de Garges, et organisez les réunions avec les partenaires.
Vous gérez l'administration et les finances de l'équipement, tout en mettant en œuvre les demandes de subventions nécessaires au développement du projet social.
Vous évaluez le projet global de l'équipement en utilisant des indicateurs et des tableaux de bord.
Vous êtes responsable des ressources humaines, gérez l’équipe et accompagnez les bénévoles.
Vous concevez et pilotez le projet d'animation global sur le territoire d'action du centre social et culturel.
Vous développez les relations avec les différents partenaires locaux institutionnels (CAF, Maison du Département, bailleurs, Education Nationale, PMI, Sécurité Sociale, etc.).
Vous participez également aux relations avec les habitants de manière générale.
Profils recherchés
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous possédez une formation supérieure en animation sociale : Bac + 5 ou Bac + 3 (sous réserve de suivi d’un cycle de formation complémentaire),
Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif, des publics cibles et de l’ensemble des dispositifs relatifs à la politique de la ville,
Vous faites preuve de rigueur dans votre organisation, d’un réel sens des relations humaines et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous êtes titulaire du permis B.
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique
Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent :
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous possédez une formation supérieure en animation sociale : Bac + 5 ou Bac + 3 (sous réserve de suivi d’un cycle de formation complémentaire),
Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif, des publics cibles et de l’ensemble des dispositifs relatifs à la politique de la ville,
Vous faites preuve de rigueur dans votre organisation, d’un réel sens des relations humaines et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous êtes titulaire du permis B.
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique
Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent :
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134533200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.