Directeur ALSH
Offre n° O095250123000589
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Lieu de travail
20 rue André Vassord, Chaumontel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le directeur est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en œuvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Il a autorité sur l’ensemble des personnels, coordonné l’équipe d’animation, s’assure que le travail des animateurs est également un temps de formation, et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Il coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d’entreprises, municipalités, familles…).
Il rend compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil.
Il a autorité sur l’ensemble des personnels, coordonné l’équipe d’animation, s’assure que le travail des animateurs est également un temps de formation, et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Il coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d’entreprises, municipalités, familles…).
Il rend compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Il élabore, en concertation avec l’équipe d’animation, un projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre de celui-ci qui concernent :
• L’âge des mineurs accueillis
• La nature des activités proposées
• Le cas échéant, les conditions de mise en œuvre des activités physiques
• La répartition des temps d’activités et de repos
• Les modalités de participation des mineurs
• Le cas échéant, les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps
• Les modalités d’évaluation de l’accueil
• Les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés
• Déclaration TAM et CAF
• L’âge des mineurs accueillis
• La nature des activités proposées
• Le cas échéant, les conditions de mise en œuvre des activités physiques
• La répartition des temps d’activités et de repos
• Les modalités de participation des mineurs
• Le cas échéant, les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps
• Les modalités d’évaluation de l’accueil
• Les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés
• Déclaration TAM et CAF
Profils recherchés
- BPJEPS LTP ou équivalent
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe Fédérateur de projets
- Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
- Sens de l’écoute, respect réciproque
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B (minimum 2 ans)
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe Fédérateur de projets
- Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
- Sens de l’écoute, respect réciproque
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières…)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B (minimum 2 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134710396
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.