Responsable de l'accueil de loisirs et coordinatrice des accueils péri-scolaires
Offre n° O095250114001133
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et de la Petite Enfance.
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants et d'enfants.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation et les ATSEM.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et de la Petite Enfance.
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants et d'enfants.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation et les ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'Accueil de loisirs. Élaborer le projet pédagogique. Concevoir et animer les projets d'animations de loisirs. Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Organiser le Pass Loisirs et l'activité Jeunesse : recrutement, projet pédagogique, choix des animations, suivi du budget, déclarations DDCS, etc.... et le CMJ.
Développer les partenariats. Appliquer la législation de la DDCS, chargée de coopération CTG Ville de l'Isle-Adam. Animer la relation avec les familles. Évaluer les projets d'activités socio-éducatives. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'Accueil de loirs. Assurer la gestion de l'équipement. Assurer le suivi et le pilotage des agents affectés dans les écoles maternelles (12 agents). Effectuer l'évaluation annuelle des agents, des ATSEM. Organiser et gérer les études et la restauration scolaire, animer et piloter les équipes. Référent sur le temps de la restauration scolaire en binôme avec l'adjoint de l'accueil de loisirs.
Développer les partenariats. Appliquer la législation de la DDCS, chargée de coopération CTG Ville de l'Isle-Adam. Animer la relation avec les familles. Évaluer les projets d'activités socio-éducatives. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'Accueil de loirs. Assurer la gestion de l'équipement. Assurer le suivi et le pilotage des agents affectés dans les écoles maternelles (12 agents). Effectuer l'évaluation annuelle des agents, des ATSEM. Organiser et gérer les études et la restauration scolaire, animer et piloter les équipes. Référent sur le temps de la restauration scolaire en binôme avec l'adjoint de l'accueil de loisirs.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS.
Aptitude au développement de l'animation.
Aptitude au management et à l'encadrement.
Aptitude à créer une dynamique d'action.
Qualité relationnelle, rigueur et sens de l'organisation.
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve).
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya).
Aptitude au développement de l'animation.
Aptitude au management et à l'encadrement.
Aptitude à créer une dynamique d'action.
Qualité relationnelle, rigueur et sens de l'organisation.
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve).
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.