Animateur RAM et LAEP
Offre n° O095250109001044
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilote anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives communes :
- Organisation et gestion administrative : bilans d’activités, statistiques, projets spécifiques, évaluation de l’action….
- Gestion budgétaire : élaboration du budget primitif, budgets prévisionnels et réalisés (CAF), subventions…
- Développer la fréquentation,
- Impulser une dynamique de réflexion pédagogiques innovantes en réseau local pour un accueil de qualité (médiathèque, écoles…),
- Développer le partenariat (PMI et autres réseaux),
- proposer d’autres dispositifs petite enfance,
Animation du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Informer les parents sur les modes d’accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d’emploi d’une assistante maternelle,
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et obligation en qualité d’employées,
- Accompagner, en partenariat avec la PMI, les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et dans leur relation avec les parents,
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de la petite enfance,
- Développer et promouvoir des ateliers d’éveil,
- Mettre en place des actions ponctuelles : participation à des manifestations (portes ouvertes, conférences…)
Animation du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) :
- Aménager l’espace en le rendant accueillant,
- Accueillir les parents et les enfants dans leurs différences,
- Etre disponible et à l’écoute des familles,
- Conseiller et orienter les parents en fonction des demandes,
- Favoriser la participation et la prise d’initiative des adultes,
- Assurer la dynamique des séances,
- Etre attentif à l’évolution des enfants et à la relation enfants/parents…
- Organisation et gestion administrative : bilans d’activités, statistiques, projets spécifiques, évaluation de l’action….
- Gestion budgétaire : élaboration du budget primitif, budgets prévisionnels et réalisés (CAF), subventions…
- Développer la fréquentation,
- Impulser une dynamique de réflexion pédagogiques innovantes en réseau local pour un accueil de qualité (médiathèque, écoles…),
- Développer le partenariat (PMI et autres réseaux),
- proposer d’autres dispositifs petite enfance,
Animation du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Informer les parents sur les modes d’accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d’emploi d’une assistante maternelle,
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et obligation en qualité d’employées,
- Accompagner, en partenariat avec la PMI, les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et dans leur relation avec les parents,
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de la petite enfance,
- Développer et promouvoir des ateliers d’éveil,
- Mettre en place des actions ponctuelles : participation à des manifestations (portes ouvertes, conférences…)
Animation du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) :
- Aménager l’espace en le rendant accueillant,
- Accueillir les parents et les enfants dans leurs différences,
- Etre disponible et à l’écoute des familles,
- Conseiller et orienter les parents en fonction des demandes,
- Favoriser la participation et la prise d’initiative des adultes,
- Assurer la dynamique des séances,
- Etre attentif à l’évolution des enfants et à la relation enfants/parents…
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’éducateur jeunes enfants
- Titulaire du permis B
- Connaissances du référentiel Cnaf, de la législation et de la réglementation des partenaires
- Connaissances générales du secteur de la petite enfance (modes d’accueil développement de l’enfant, relations parents/professionnels de la petite enfance)
- Faire preuve d’initiative, de dynamisme, d’ouverture d’esprit, de créativité
- Etre doté de qualités relationnelles, de capacité d’écoute et de médiation
- Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet avec un réseau de partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et administratifs
- Rigueur administrative
- Connaissance des méthodologies de projets
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à innover
Conditions de recrutement : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle de santé et prévoyance
Temps de travail de 30 heures hebdomadaires – 20 CA
- Titulaire du permis B
- Connaissances du référentiel Cnaf, de la législation et de la réglementation des partenaires
- Connaissances générales du secteur de la petite enfance (modes d’accueil développement de l’enfant, relations parents/professionnels de la petite enfance)
- Faire preuve d’initiative, de dynamisme, d’ouverture d’esprit, de créativité
- Etre doté de qualités relationnelles, de capacité d’écoute et de médiation
- Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet avec un réseau de partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et administratifs
- Rigueur administrative
- Connaissance des méthodologies de projets
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à innover
Conditions de recrutement : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle de santé et prévoyance
Temps de travail de 30 heures hebdomadaires – 20 CA
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.