Agent administratif

Offre n° O095250108000806
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du CCAS
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées dans les meilleures conditions
- Suivi du portage de repas à domicile
- Gestion du Minibus
Accueil et orientation des usagers C.C.A.S (tâches effectuées par roulement avec l’ensemble de l’équipe)
Tenue du standard du C.C.A.S (tâche effectuée par roulement avec l’ensemble de l’équipe)
Profils recherchés
- Connaissance de l’outil informatique

- Maîtrise du logiciel MAD
- Évaluer et améliorer la qualité du service rendu, rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.