Agent accueil et entretien des équipement sportifs
Offre n° O095250103000776
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Adjointe des Ressources et Moyens
Service des Ressources Humaines
OFFRE D’EMPLOI
Agent d’accueil et d’entretien des équipements sportifs en journée (f/h)
Service des Sports
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Au sein du Service des Sports, sous l’autorité du Responsable technique, l’équipe des agents d’accueil et d’entretien assure, du lundi au dimanche, la mise à disposition des équipements dans de bonnes conditions d’entretien et de sécurité pour l’ensemble des usagers.
Dans ce cadre, vous accueillerez et renseignerez les usagers, assurerez la surveillance des installations sportives et des usagers tout en veillant au respect des normes de sécurité, et effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et du matériel sportifs.
Vous aurez pour missions principales :
Assurer un accueil de qualité des usagers et le gardiennage des locaux
• Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement (vérification de toutes les issues de secours et portes d’accès..) ;
• Lorsqu’il y a un défibrillateur, vérifier qu’il soit bien en fonctionnement (voyant doit être au vert) si non le signaler au service des sports en plus du cahier de liaison ;
• Vérifier que les extincteurs sont bien en place et opérationnels (présence de la goupille) dans l’équipement (si non le signaler au service des sports) ;
• Assurer un accueil sérieux, cordial et de qualité des utilisateurs (discrétion, sourire...) ;
• Filtrer et orienter l’ensemble des publics ;
• Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers ;
• Distribuer les vestiaires aux utilisateurs et assurer la surveillance du site ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
• Orienter les entreprises ou les services en régie appelés à intervenir dans l'équipement ;
• Déclencher les secours et les forces de police en cas de besoin ;
• Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d’un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques ou matériels survenus ;
• Mettre en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire.
Assurer l’entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :
• Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, sanitaires, salles de sports…) ;
• Utiliser les équipements de protections individuels ad hoc (gants, chaussures…);
• Assurer le nettoyage des salles sportives, vestiaires, douches, toilettes, tribunes (selon les équipements) hall, bureau et cheminement de l’équipement, balayage et lavage des sols, nettoyage des mobiliers,
• Effectuer le dépoussiérage des salles, le nettoyage des sanitaires (lavage des cuvettes et lavabos et sols) ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des surfaces et des quantités de dosage ;
• Utiliser les équipements de protection individuels ad hoc ;
• Remplir les distributeurs : savon, papier toilette, essuie-mains et vider les poubelles ;
• Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
• Entretenir les accès et les extérieurs (ramassage des papiers, des feuilles et détritus à l’entrée du gymnase) ;
• Sortir les containeurs et les nettoyer ;
• Effectuer le déneigement et le salage aux abords de l’équipement sportif en cas de besoin.
Assurer la gestion du mobilier et la gestion des stocks :
• Suivre les stocks des produits, matériels d’entretien et sacs poubelles (informer le responsable technique pour tout besoin) ;
• Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l’établissement ;
• Contrôler, vérifier et mettre en état les installations avant et après les utilisations ;
• Mettre en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire ;
• Mettre à disposition des usagers (particuliers, scolaires ou associations) le mobilier et les matériels pour les manifestations et activités.
Assurer la petite maintenance du matériel :
• Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l’équipement sportif;
• Consigner dans le registre le résultat du contrôle et signer ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques, ou manque de matériel ou de produits, ou réparations nécessaires de l’équipement dans le cahier de liaison (ex : ampoules grillées, goutte à goutte d’un robinet, fuite à une chasse d’eau, problème d’une poignée, d’une porte...
Service des Ressources Humaines
OFFRE D’EMPLOI
Agent d’accueil et d’entretien des équipements sportifs en journée (f/h)
Service des Sports
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Au sein du Service des Sports, sous l’autorité du Responsable technique, l’équipe des agents d’accueil et d’entretien assure, du lundi au dimanche, la mise à disposition des équipements dans de bonnes conditions d’entretien et de sécurité pour l’ensemble des usagers.
Dans ce cadre, vous accueillerez et renseignerez les usagers, assurerez la surveillance des installations sportives et des usagers tout en veillant au respect des normes de sécurité, et effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et du matériel sportifs.
Vous aurez pour missions principales :
Assurer un accueil de qualité des usagers et le gardiennage des locaux
• Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement (vérification de toutes les issues de secours et portes d’accès..) ;
• Lorsqu’il y a un défibrillateur, vérifier qu’il soit bien en fonctionnement (voyant doit être au vert) si non le signaler au service des sports en plus du cahier de liaison ;
• Vérifier que les extincteurs sont bien en place et opérationnels (présence de la goupille) dans l’équipement (si non le signaler au service des sports) ;
• Assurer un accueil sérieux, cordial et de qualité des utilisateurs (discrétion, sourire...) ;
• Filtrer et orienter l’ensemble des publics ;
• Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers ;
• Distribuer les vestiaires aux utilisateurs et assurer la surveillance du site ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
• Orienter les entreprises ou les services en régie appelés à intervenir dans l'équipement ;
• Déclencher les secours et les forces de police en cas de besoin ;
• Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d’un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques ou matériels survenus ;
• Mettre en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire.
Assurer l’entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :
• Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, sanitaires, salles de sports…) ;
• Utiliser les équipements de protections individuels ad hoc (gants, chaussures…);
• Assurer le nettoyage des salles sportives, vestiaires, douches, toilettes, tribunes (selon les équipements) hall, bureau et cheminement de l’équipement, balayage et lavage des sols, nettoyage des mobiliers,
• Effectuer le dépoussiérage des salles, le nettoyage des sanitaires (lavage des cuvettes et lavabos et sols) ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des surfaces et des quantités de dosage ;
• Utiliser les équipements de protection individuels ad hoc ;
• Remplir les distributeurs : savon, papier toilette, essuie-mains et vider les poubelles ;
• Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
• Entretenir les accès et les extérieurs (ramassage des papiers, des feuilles et détritus à l’entrée du gymnase) ;
• Sortir les containeurs et les nettoyer ;
• Effectuer le déneigement et le salage aux abords de l’équipement sportif en cas de besoin.
Assurer la gestion du mobilier et la gestion des stocks :
• Suivre les stocks des produits, matériels d’entretien et sacs poubelles (informer le responsable technique pour tout besoin) ;
• Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l’établissement ;
• Contrôler, vérifier et mettre en état les installations avant et après les utilisations ;
• Mettre en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire ;
• Mettre à disposition des usagers (particuliers, scolaires ou associations) le mobilier et les matériels pour les manifestations et activités.
Assurer la petite maintenance du matériel :
• Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l’équipement sportif;
• Consigner dans le registre le résultat du contrôle et signer ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques, ou manque de matériel ou de produits, ou réparations nécessaires de l’équipement dans le cahier de liaison (ex : ampoules grillées, goutte à goutte d’un robinet, fuite à une chasse d’eau, problème d’une poignée, d’une porte...
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un accueil de qualité des usagers et le gardiennage des locaux;
- Assurer l'entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier;
- Effectuer la petite maintenance du matériel;
- Assurer la gestion du mobilier et la gestion des stocks
- Assurer l'entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier;
- Effectuer la petite maintenance du matériel;
- Assurer la gestion du mobilier et la gestion des stocks
Profils recherchés
Aptitude physique ;
Bonne présentation ;
Disponibilité ;
Esprit d’équipe ;
Capacité d’organisation ;
S’adapter aux changements ;
Aptitudes relationnelles avec le public ;
Bonne présentation ;
Disponibilité ;
Esprit d’équipe ;
Capacité d’organisation ;
S’adapter aux changements ;
Aptitudes relationnelles avec le public ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels du service ;
Travailler ponctuellement sur un autre équipement sportif du service ;
Prise des congés préférentiellement sur les congés scolaires.
Horaires :
Travail de 6h30 à 15h45 du lundi au jeudi ;
Prise des repas sur place de 12h30 à 13h15 compris dans le temps de travail pour les jours de travail en journée continue.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels du service ;
Travailler ponctuellement sur un autre équipement sportif du service ;
Prise des congés préférentiellement sur les congés scolaires.
Horaires :
Travail de 6h30 à 15h45 du lundi au jeudi ;
Prise des repas sur place de 12h30 à 13h15 compris dans le temps de travail pour les jours de travail en journée continue.
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.