AIDE A DOMICILE (H/F)
Offre n° O095241219000739
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service d'aide à la personne du Centre Communal d'Action sociale, sous l'autorité du responsable coordinateur, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou handicapées en les aidant à accomplir les tâches de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, courses alimentaires, sorties accompagnées).
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES REQUISES :
- Vous avez une approche bienveillante envers les personnes âgées et/ou handicapées et connaissez ce public,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute
- Vous êtes rigoureux (se), autonome, organisé(e), ponctuel (le), discret (e),
- Vous avez des connaissances sur les techniques de nettoyage des logements, d'entretien du linge, sur les normes d'hygiène et de propreté,
- Vous appréciez le travail en équipe.
Recrutement par voie contractuelle à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Amplitude horaire : 08h30-12h00 et 13h30-17h du Lundi au Vendredi
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur NTAMBWE Nicodème (Coordinateur du maintien à domicile) au 01 34 17 84 17.
- Vous avez une approche bienveillante envers les personnes âgées et/ou handicapées et connaissez ce public,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute
- Vous êtes rigoureux (se), autonome, organisé(e), ponctuel (le), discret (e),
- Vous avez des connaissances sur les techniques de nettoyage des logements, d'entretien du linge, sur les normes d'hygiène et de propreté,
- Vous appréciez le travail en équipe.
Recrutement par voie contractuelle à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Amplitude horaire : 08h30-12h00 et 13h30-17h du Lundi au Vendredi
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur NTAMBWE Nicodème (Coordinateur du maintien à domicile) au 01 34 17 84 17.
Profils recherchés
PROFIL :
- Expérience souhaitée auprès des personnes âgées,
- Avoir le diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale, un BEP sanitaire et social ou un CQP assistant de vie serait un plus,
- Permis B souhaité.
- Expérience souhaitée auprès des personnes âgées,
- Avoir le diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale, un BEP sanitaire et social ou un CQP assistant de vie serait un plus,
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html
https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html
Adresse de l'employeur
CCAS de SAINT-GRATIEN
>Hôtel de Ville
95210 ST GRATIEN
>Hôtel de Ville
95210 ST GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.