Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O095241218001693
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 rue Jean-Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de la police municipale, vous assurez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Contrôler l’application du règlement du stationnement, de l’arrêt, du code des assurances…
- Relever une infraction, la qualifier et rédiger les procès-verbaux
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Assurer la prévention sur la voie publique et aux abords des équipements et lieux publics :
- Informer préventivement les usagers
- Sécuriser les abords écoles primaires de la Ville
- Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
- Contrôler l’application du règlement du stationnement, de l’arrêt, du code des assurances…
- Relever une infraction, la qualifier et rédiger les procès-verbaux
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Assurer la prévention sur la voie publique et aux abords des équipements et lieux publics :
- Informer préventivement les usagers
- Sécuriser les abords écoles primaires de la Ville
- Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Code de la route, des assurances et de l’environnement
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de résolution de conflit
- Qualités rédactionnelles
- Gestes de premiers secours
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Disposer d’un réel sens du dialogue
- Maîtriser ses émotions en toutes circonstances
- Rigoureux
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Mutuelle et prévoyance (= maintien de salaire) non obligatoire avec une participation employeur (mutuelle et maintien de salaire)
CNAS
A savoir :
Travail en extérieur
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37 hebdomadaires et 11 jours de RTT
- Code de la route, des assurances et de l’environnement
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de résolution de conflit
- Qualités rédactionnelles
- Gestes de premiers secours
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Disposer d’un réel sens du dialogue
- Maîtriser ses émotions en toutes circonstances
- Rigoureux
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Mutuelle et prévoyance (= maintien de salaire) non obligatoire avec une participation employeur (mutuelle et maintien de salaire)
CNAS
A savoir :
Travail en extérieur
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37 hebdomadaires et 11 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0134294200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.