REGISSEUR SON ET LUMIERE
Offre n° O095241218001224
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de MARLY LA VILLE (95670) - 5751 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
10 rue du Colonel Fabien, Marly-la-Ville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Responsable technique de la préparation, de l'exploitation et de la coordination des manifestations.
- Chargé(e) de la réalisation des activités de l’espace culturel et du suivi des questions liées au bâtiment et aux équipements techniques.
- Responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public en matière de sécurité.
- Chargé(e) d'assurer les permanences d'encadrement, de coordination et de sécurité sur les ouvertures de la salle de spectacle au public.
- Chargé(e) de la réalisation des activités de l’espace culturel et du suivi des questions liées au bâtiment et aux équipements techniques.
- Responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public en matière de sécurité.
- Chargé(e) d'assurer les permanences d'encadrement, de coordination et de sécurité sur les ouvertures de la salle de spectacle au public.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Prépare, valide la faisabilité technique et planifie les manifestations en coordination avec le programmateur.
- Met en place et supervise l’organisation logistique et techniques des spectacles (concerts, pièces de théâtre, cirques, danses, animations, spectacles municipaux de fin d’année, …).
- Participe à l’installation du matériel des compagnies accueillies (déchargement, mise en place et rechargement des équipements et des décors éventuels).
- Détermine les conditions de mise en œuvre et les besoins en matériel pour les spectacles (demande de location, empreint de matériel complémentaire).
- Suit le budget technique annuel des manifestations (locations, recrutement d’intermittents...), le budget d’investissement et de fonctionnement.
- Suivi des commandes de matériel de sonorisation, d’éclairage, d’effets spéciaux, de consommables, d’outillage, …
- Assure l’accueil des productions et des artistes lors des manifestations.
- Assure l’entretien du lieu en relation avec les équipes et entreprises spécialisées.
Spécialité lumières :
- Supervision du régisseur lumières
- Monte le matériel d’éclairage selon les priorités d’implantation et l’avancement des décors.
- Câble le matériel d’éclairage et vérifie son bon fonctionnement.
- Effectue l’entretien et la maintenance de premier niveau de matériel d’éclairage.
En cas d’absence du régisseur lumière, connaissances nécessaires pour assurer la fonction.
Spécialité son :
- Détermine le type de matériel son et l’implantation des enceintes, micros, amplis, selon le rendu acoustique visé. Identifie les bruits parasites lors des répétitions.
- Effectue l’installation et le câblage du matériel de sonorisation.
- Pose les micros sur les intervenants, dans le décor, et les module selon les contextes (débats, chansons, théâtre, …)
- Diffuse la bande son, la musique, les effets sonores selon une conduite son et les réactions du public.
- Effectue l’entretien et la maintenance de premier niveau de matériel de sonorisation.
3.3 Activités annexes ou secondaires :
- Régisseur suppléant Billetterie
- S’assure de la propreté du plateau, de la salle et des gradins pour les prestations.
- Participe à la communication de la salle avec l’élaboration de la vidéo de présentation de la saison.
- Détermine les besoins de matériels pour le bon fonctionnement du bâtiment (fonctionnement et investissement).
- Peut-être appelé à remplir des tâches hors de sa spécialité lorsque celles-ci ne demandent pas une qualification ou une technicité particulière (changement des ampoules du bâtiment, réparations diverses, ménage occasionnel…).
- Plie/déplie les gradins motorisés en fonction des besoins d’occupation de la salle.
Responsabilité en matière de sécurité :
- Assure la bonne mise en place des règles prescrites en matière du code du travail, règlement ERP, accessibilité et veille à l’application de ces règles par le personnel des productions accueillies et des prestataires.
- Veille en lien avec le responsable de la sécurité à la tenue du registre de sécurité, des documents obligatoires, fait procéder et assure le suivi des vérifications obligatoires.
3.5 Actions prospectives :
- Assure une veille informative sur les matériels techniques et les pratiques professionnelles.
- Assure une veille sur l’évolution du cadre législatif applicable (code du travail, convention collective, règlement ERP...)
- Prépare, valide la faisabilité technique et planifie les manifestations en coordination avec le programmateur.
- Met en place et supervise l’organisation logistique et techniques des spectacles (concerts, pièces de théâtre, cirques, danses, animations, spectacles municipaux de fin d’année, …).
- Participe à l’installation du matériel des compagnies accueillies (déchargement, mise en place et rechargement des équipements et des décors éventuels).
- Détermine les conditions de mise en œuvre et les besoins en matériel pour les spectacles (demande de location, empreint de matériel complémentaire).
- Suit le budget technique annuel des manifestations (locations, recrutement d’intermittents...), le budget d’investissement et de fonctionnement.
- Suivi des commandes de matériel de sonorisation, d’éclairage, d’effets spéciaux, de consommables, d’outillage, …
- Assure l’accueil des productions et des artistes lors des manifestations.
- Assure l’entretien du lieu en relation avec les équipes et entreprises spécialisées.
Spécialité lumières :
- Supervision du régisseur lumières
- Monte le matériel d’éclairage selon les priorités d’implantation et l’avancement des décors.
- Câble le matériel d’éclairage et vérifie son bon fonctionnement.
- Effectue l’entretien et la maintenance de premier niveau de matériel d’éclairage.
En cas d’absence du régisseur lumière, connaissances nécessaires pour assurer la fonction.
Spécialité son :
- Détermine le type de matériel son et l’implantation des enceintes, micros, amplis, selon le rendu acoustique visé. Identifie les bruits parasites lors des répétitions.
- Effectue l’installation et le câblage du matériel de sonorisation.
- Pose les micros sur les intervenants, dans le décor, et les module selon les contextes (débats, chansons, théâtre, …)
- Diffuse la bande son, la musique, les effets sonores selon une conduite son et les réactions du public.
- Effectue l’entretien et la maintenance de premier niveau de matériel de sonorisation.
3.3 Activités annexes ou secondaires :
- Régisseur suppléant Billetterie
- S’assure de la propreté du plateau, de la salle et des gradins pour les prestations.
- Participe à la communication de la salle avec l’élaboration de la vidéo de présentation de la saison.
- Détermine les besoins de matériels pour le bon fonctionnement du bâtiment (fonctionnement et investissement).
- Peut-être appelé à remplir des tâches hors de sa spécialité lorsque celles-ci ne demandent pas une qualification ou une technicité particulière (changement des ampoules du bâtiment, réparations diverses, ménage occasionnel…).
- Plie/déplie les gradins motorisés en fonction des besoins d’occupation de la salle.
Responsabilité en matière de sécurité :
- Assure la bonne mise en place des règles prescrites en matière du code du travail, règlement ERP, accessibilité et veille à l’application de ces règles par le personnel des productions accueillies et des prestataires.
- Veille en lien avec le responsable de la sécurité à la tenue du registre de sécurité, des documents obligatoires, fait procéder et assure le suivi des vérifications obligatoires.
3.5 Actions prospectives :
- Assure une veille informative sur les matériels techniques et les pratiques professionnelles.
- Assure une veille sur l’évolution du cadre législatif applicable (code du travail, convention collective, règlement ERP...)
Profils recherchés
- SSIAP 1
- Sécurité des spectacles - Entrepreneur de spectacles vivants
- Sauveteur Secouriste de travail
- Habilitation électrique BS/BE Manœuvre
- CACES
- Sécurité des spectacles - Entrepreneur de spectacles vivants
- Sauveteur Secouriste de travail
- Habilitation électrique BS/BE Manœuvre
- CACES
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.