Chargé de mission Filières de valorisation/Filières REP

Offre n° O095241213000065
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Situé dans le Val d'Oise, le SIGIDURS (Syndicat Mixte pour la Gestion et l'Incinération des Déchets Urbains de la Région de Sarcelles) assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de 59 communes (412 176 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Tissonvilliers, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
On recrute !

Vous auriez tort de vous arrêter au mot déchet …

Nous gagnons à être connus !

Qui sommes-nous ?
Le Sigidurs, Etablissement public pour la Gestion et l’Incinération des Déchets Urbains de la Région de Sarcelles est une collectivité territoriale qui assure sa mission d’intérêt général de collecte, traitement, valorisation et prévention des déchets ménagers et assimilés sur un territoire de 59 communes auprès de plus de 419 000 habitants. Son territoire s’étend sur l’est du Val d’Oise et à l’ouest de la Seine et Marne.

Mais c’est aussi des teambuildings, des moments partagés, une politique active de qualité de vie au travail, un équilibre entre vie pro et vie perso avec la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, des projets innovants et variés, des défis à relever, des opportunités d’évolution, des avantages sociaux…

Qui recherche-t-on ?
Pour son pôle Filières à la Direction du Traitement et de la Valorisation, Un(e) Chargé(e) de mission Filières de valorisation/Filières REP H/F - poste ouvert aux contractuels (cadre d’emploi des Techniciens territoriaux - catégorie B).
Missions / conditions d'exercice
 Suivi de la qualité sur les filières de valorisation : encombrants / déchets végétaux / déchets inertes / déchets dangereux / métaux avec les services du Sigidurs (Pôles qualité collecte / Pôle CTM / déchèteries) – Gestion des non conformités / mise en place de plans d’actions avec les services
 Suivi de la qualité sur les filières REP : D3E (Ecologic) / lampes et ampoules (Recylum), mobilier (Eco-Mobilier) / piles et accumulateurs (Corepile), déchets dangereux (Eco-DDS), cartouches d’impression (LVL), pneus (Aliapur), huiles végétales (Ecogras) textiles (Eco-TLC), avec les services du Sigidurs (Pôles qualité collecte / Pôle CTM / déchèteries) – Gestion des non conformités / mise en place de plans d’actions avec les services
 Contrôle la bonne exécution des marchés de prestation, conventions « filières REP » et contrats de vente de matières
 Echange et contrôle des tonnages avec les prestataires, les « filières REP » provenant des différents types de collecte (porte à porte, apport volontaire, déchèteries, services techniques et les services) en lien avec la direction de la collecte
 Développe les nouveaux points de collecte (CTM / Administrations / …) et effectue leur création avec les filières
 Contribue au développement de la filière réutilisation sur différents sites (déchèteries / …)
 Conduit les réunions avec les prestataires et les interlocuteurs « filières REP »
 Assure l’actualisation des données, suivi des recettes, transmission des certificats de recyclage, avenants
 Prépare et saisie les déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque « filière REP », nécessaire à la perception des soutiens financiers
 Participe aux consultations relatives aux activités : rédaction des pièces contractuelles dans le cadre de la commande publique (CCTP, …)
 Renouvelle les conventions avec les filières REP
 Gère le budget : estimation du budget, suivi des dépenses, transmission des données pour l’émission des titres de recettes, engagements, bons de commande et contrôle et validation de la facturation sur le logiciel Ciril finance
 Rédige les comptes rendus de réunion : rédaction et diffusion
 Rédige des courriers, des notes et des rapports liés aux activités « filières de valorisation et filières REP»
 Gère les tableaux de bord existants : mise à jour, suivi
 Développe de nouveaux outils de suivi de l’exploitation (indicateurs…) en lien avec la Suite Ecorec / Libradata (PGI - KERLOG)
 Analyse les résultats des activités et les coûts du service. Propose des pistes d’amélioration
 Participe à la construction d’une fiche de reporting pour les collectivités adhérentes. Met à jour les données liées à l’activité filières valorisation matière et filières REP
 Participe à l’élaboration du rapport annuel d’activités
Profils recherchés
Niveau de compétence minimal
 Bac + 2 à bac + 3 avec expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la gestion des déchets,
 Connaissance des marchés publics
Compétences relatives au poste :
 Maîtrise des principaux logiciels informatiques et obligatoirement Excel
 Utilisation du logiciel Ciril
Aptitudes particulières, comportement :
 Sens de l’observation
 Capacité d’écoute et qualités relationnelles
 Rigueur
 Sens du travail en équipe
 Capacité à gérer un projet

Formation, diplôme, habilitation, permis ou autre indispensable à l’exercice de l’activité :
 Permis de conduire obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0134196970
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 rue des Tissonvilliers
95200 SARCELLES
courriel : drh@sigidurs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.