Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O095241204001112
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité de :
Le Chef de Service
Adjoint au Chef de service
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
1. Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux public.
2. Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et le stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurance.
3. Lutter contre les incivilités, les dépôts sauvages et assurer la sécurité du parc.
3-NATURE DU POSTE
1. Port de la tenue réglementaire afférente à la fonction.
2. Travail à l’extérieur par tous temps.
3. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié.
4. Heures supplémentaires à tire occasionnel : Jours fériés, manifestations et cérémonies.
5. Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Sous la responsabilité de :
Le Chef de Service
Adjoint au Chef de service
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
1. Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux public.
2. Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et le stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurance.
3. Lutter contre les incivilités, les dépôts sauvages et assurer la sécurité du parc.
3-NATURE DU POSTE
1. Port de la tenue réglementaire afférente à la fonction.
2. Travail à l’extérieur par tous temps.
3. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié.
4. Heures supplémentaires à tire occasionnel : Jours fériés, manifestations et cérémonies.
5. Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Missions / conditions d'exercice
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du service de la police municipale et en collaboration avec le Chef de service l’Agent de Surveillance de la Voie Publique aura en charge les missions suivantes :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Surveillance lors des Opérations tranquillité Absences
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement en zone bleue.
- Contrôle de la réglementation du parc, jardin botanique, promenade et espace pique-nique.
- Assurer la sécurité du parc du château, en collaboration avec les agents de la Police Municipale et les Services Techniques (voirie – espaces verts).
- Surveillance du parc concernant les dépôts sauvages (immondices et déchets verts).
- Renseigner les usagers.
- Constater les dégradations causées au mobilier urbain et aux végétaux.
- Ouvrir et fermer le parc.
- Signaler les actes de vandalismes sur le patrimoine communal.
- Sensibiliser et responsabiliser les accompagnateurs d’enfants utilisant les structures ludiques (Aire de jeux).
- Se tenir informer des différentes actions du service (parc et jardin botanique).
- Apporter sa connaissance du terrain dans les projets de renaturisation ou de réhabilitation de site paysager.
5-ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer aux réunions culturelles.
- Rédaction des arrêtés.
- Elaboration des mains courantes liées aux statistiques de la délinquance de la voie publique.
- Rédaction des mains courantes.
Au sein du service de la police municipale et en collaboration avec le Chef de service l’Agent de Surveillance de la Voie Publique aura en charge les missions suivantes :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Surveillance lors des Opérations tranquillité Absences
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement en zone bleue.
- Contrôle de la réglementation du parc, jardin botanique, promenade et espace pique-nique.
- Assurer la sécurité du parc du château, en collaboration avec les agents de la Police Municipale et les Services Techniques (voirie – espaces verts).
- Surveillance du parc concernant les dépôts sauvages (immondices et déchets verts).
- Renseigner les usagers.
- Constater les dégradations causées au mobilier urbain et aux végétaux.
- Ouvrir et fermer le parc.
- Signaler les actes de vandalismes sur le patrimoine communal.
- Sensibiliser et responsabiliser les accompagnateurs d’enfants utilisant les structures ludiques (Aire de jeux).
- Se tenir informer des différentes actions du service (parc et jardin botanique).
- Apporter sa connaissance du terrain dans les projets de renaturisation ou de réhabilitation de site paysager.
5-ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer aux réunions culturelles.
- Rédaction des arrêtés.
- Elaboration des mains courantes liées aux statistiques de la délinquance de la voie publique.
- Rédaction des mains courantes.
Profils recherchés
6-COMPETENCES REQUISES
- Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements.
- Observer, analyser et gérer une situation.
- Communiquer avec le public.
- Maîtriser la langue française.
- Savoir gérer des conflits.
- Rendre-compte.
- Respect de la discipline er de la hiérarchie.
- Ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Maîtrise de soi.
- Intègre, autonome et rigoureux.
- Permis B exigé.
- Formation aux premiers Secours (AFPS)
- Bonnes conditions physiques (pratique du VTT)
- Maîtrise de la verbalisation par procès verbal électronique, enregistrement et impression.
- Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements.
- Observer, analyser et gérer une situation.
- Communiquer avec le public.
- Maîtriser la langue française.
- Savoir gérer des conflits.
- Rendre-compte.
- Respect de la discipline er de la hiérarchie.
- Ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Maîtrise de soi.
- Intègre, autonome et rigoureux.
- Permis B exigé.
- Formation aux premiers Secours (AFPS)
- Bonnes conditions physiques (pratique du VTT)
- Maîtrise de la verbalisation par procès verbal électronique, enregistrement et impression.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362820
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.