Directeur voirie
Offre n° O095241203000944
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement à la réorganisation du service et mise en place d’outils
• Suivi des demandes de travaux reçues et coordination de leur exécution en régie ou par prestataire extérieur,
• Pilotage de l’administratif des autorisations de voirie.
Animation et pilotage des équipes
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents (3 personnes à encadrer).
Suivi du programme de mise en accessibilité des espaces publics et mise en place du plan vélo
Suivi et coordination de l’exécution du budget des services sous sa responsabilité
• Montage, suivi et exécution de la PPI Voirie Élaboration de tableaux de bords de suivi de l’activité,
• Supervision des contrats d’entretien et du suivi du planning hebdomadaire des équipes,
• Contrôle des cahiers des charges réalisés par les services sous sa responsabilité.
Pilotage administratif et opérationnel avec les organismes institutionnels
• Suivi avec la communauté d’agglomération sur les projets voirie et espaces publics et tous les autres acteurs de la voirie (AEV, Département, Agglomération…),
• Assurer la transversalité et la coordination avec le pôle Bâtiment, grands projets et espaces verts.
• Suivi des demandes de travaux reçues et coordination de leur exécution en régie ou par prestataire extérieur,
• Pilotage de l’administratif des autorisations de voirie.
Animation et pilotage des équipes
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents (3 personnes à encadrer).
Suivi du programme de mise en accessibilité des espaces publics et mise en place du plan vélo
Suivi et coordination de l’exécution du budget des services sous sa responsabilité
• Montage, suivi et exécution de la PPI Voirie Élaboration de tableaux de bords de suivi de l’activité,
• Supervision des contrats d’entretien et du suivi du planning hebdomadaire des équipes,
• Contrôle des cahiers des charges réalisés par les services sous sa responsabilité.
Pilotage administratif et opérationnel avec les organismes institutionnels
• Suivi avec la communauté d’agglomération sur les projets voirie et espaces publics et tous les autres acteurs de la voirie (AEV, Département, Agglomération…),
• Assurer la transversalité et la coordination avec le pôle Bâtiment, grands projets et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement à la réorganisation du service et mise en place d’outils
• Suivi des demandes de travaux reçues et coordination de leur exécution en régie ou par prestataire extérieur,
• Pilotage de l’administratif des autorisations de voirie.
Animation et pilotage des équipes
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents (3 personnes à encadrer).
Suivi du programme de mise en accessibilité des espaces publics et mise en place du plan vélo
Suivi et coordination de l’exécution du budget des services sous sa responsabilité
• Montage, suivi et exécution de la PPI Voirie Élaboration de tableaux de bords de suivi de l’activité,
• Supervision des contrats d’entretien et du suivi du planning hebdomadaire des équipes,
• Contrôle des cahiers des charges réalisés par les services sous sa responsabilité.
Pilotage administratif et opérationnel avec les organismes institutionnels
• Suivi avec la communauté d’agglomération sur les projets voirie et espaces publics et tous les autres acteurs de la voirie (AEV, Département, Agglomération…),
• Assurer la transversalité et la coordination avec le pôle Bâtiment, grands projets et espaces verts.
• Suivi des demandes de travaux reçues et coordination de leur exécution en régie ou par prestataire extérieur,
• Pilotage de l’administratif des autorisations de voirie.
Animation et pilotage des équipes
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents (3 personnes à encadrer).
Suivi du programme de mise en accessibilité des espaces publics et mise en place du plan vélo
Suivi et coordination de l’exécution du budget des services sous sa responsabilité
• Montage, suivi et exécution de la PPI Voirie Élaboration de tableaux de bords de suivi de l’activité,
• Supervision des contrats d’entretien et du suivi du planning hebdomadaire des équipes,
• Contrôle des cahiers des charges réalisés par les services sous sa responsabilité.
Pilotage administratif et opérationnel avec les organismes institutionnels
• Suivi avec la communauté d’agglomération sur les projets voirie et espaces publics et tous les autres acteurs de la voirie (AEV, Département, Agglomération…),
• Assurer la transversalité et la coordination avec le pôle Bâtiment, grands projets et espaces verts.
Profils recherchés
Profil (connaissances – compétences) :
• Formation BAC+5 dans une école d’ingénierie d’espace public ou de génie civil et/ou expérience probante dans le domaine de l’aménagement et l’entretien de l’espace public,
• Expérience du pilotage opérationnel de projets au sein de services,
• Permis B obligatoire,
• Expérience dans le management,
• Sensibilité à la thématique de la mobilité durable,
• Bonne connaissance des questions de sécurité routière et de sécurité au travail,
• Connaissance des règles comptables et des marchés publics,
• Aptitude à la communication : expression orale, capacités rédactionnelles, conception de documents de synthèse,
• Autonomie et polyvalence, rigueur, discrétion et confidentialité,
• Motivation et volonté forte d’améliorer le cadre de vie des citoyens,
• Formation BAC+5 dans une école d’ingénierie d’espace public ou de génie civil et/ou expérience probante dans le domaine de l’aménagement et l’entretien de l’espace public,
• Expérience du pilotage opérationnel de projets au sein de services,
• Permis B obligatoire,
• Expérience dans le management,
• Sensibilité à la thématique de la mobilité durable,
• Bonne connaissance des questions de sécurité routière et de sécurité au travail,
• Connaissance des règles comptables et des marchés publics,
• Aptitude à la communication : expression orale, capacités rédactionnelles, conception de documents de synthèse,
• Autonomie et polyvalence, rigueur, discrétion et confidentialité,
• Motivation et volonté forte d’améliorer le cadre de vie des citoyens,
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326741
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.