Régisseur polyvalent spécialisé lumières (H/F)
Offre n° O095241129001965
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’espace Culturel « Le Trèfle » en cours de construction ouvrira ses portes en fin d’année 2024. Il s’agit d’un équipement de 5500 m² qui regroupera une médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises, un auditorium de 300 places, des locaux associatifs et des salles d’activités pluridisciplinaires et des bureaux de la direction des affaires culturelles.
La Ville recrute un régisseur polyvalent spécialisé Lumières (H/F) qui aura la charge, dans le respect des règles de sécurité, de la mise en œuvre des manifestations organisées par la collectivité au sein du Trèfle, ainsi que des manifestations organisées par les associations de la Ville.
La Ville recrute un régisseur polyvalent spécialisé Lumières (H/F) qui aura la charge, dans le respect des règles de sécurité, de la mise en œuvre des manifestations organisées par la collectivité au sein du Trèfle, ainsi que des manifestations organisées par les associations de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez un appui opérationnel dans le cadre de l’ouverture au public et participerez à la mise en œuvre des animations du trèfle et assurerez les tâches de régisseur polyvalent spécialisé Lumières (H/F) au sein des de la salle polyvalente « Amplitude » de 600 places assises et de 1000 places debout, et de l’auditorium, 300 places assises.
Activités principales :
• Accueil d’artistes pour la partie lumière des artistes et régisseurs des spectacles reçus lors de la saison culturelle ;
• Participation aux montages et régies : son, vidéo, lumières et plateau (implantation, réglages) ;
• Accompagnement de l’équipe d’intermittents, dans les tâches à mettre en œuvre ;
• Accompagnement technique lumière, information et conseil aux usagers et associations ;
• Organisation technique et matérielle des spectacles et manifestations diverses de la collectivité ou des associations de la Ville.
Activités secondaires :
• Petit entretien courant du matériel des deux salles ;
• Suivi des opérations de maintenance et de contrôle.
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité
Activités principales :
• Accueil d’artistes pour la partie lumière des artistes et régisseurs des spectacles reçus lors de la saison culturelle ;
• Participation aux montages et régies : son, vidéo, lumières et plateau (implantation, réglages) ;
• Accompagnement de l’équipe d’intermittents, dans les tâches à mettre en œuvre ;
• Accompagnement technique lumière, information et conseil aux usagers et associations ;
• Organisation technique et matérielle des spectacles et manifestations diverses de la collectivité ou des associations de la Ville.
Activités secondaires :
• Petit entretien courant du matériel des deux salles ;
• Suivi des opérations de maintenance et de contrôle.
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité
Profils recherchés
SIAPP 1, CACES (à défaut, assurées par la collectivité)
Permis B exigé.
Savoir-faire/compétences :
• Parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité du spectacle vivant
• Technique de Régie Lumière
• Connaissance de la vidéo et du son
• PSC1
Savoir-être :
• Réactivité et discernement,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
• Savoir travailler en équipe dans un bon esprit,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet suite à une création à pourvoir à compter du 1er février 2025 ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens, par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Permis B exigé.
Savoir-faire/compétences :
• Parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité du spectacle vivant
• Technique de Régie Lumière
• Connaissance de la vidéo et du son
• PSC1
Savoir-être :
• Réactivité et discernement,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
• Savoir travailler en équipe dans un bon esprit,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet suite à une création à pourvoir à compter du 1er février 2025 ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise ou techniciens, par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.