CONDUCTEUR/TRICE DE TRANSPORT EN COMMUN (H/F)
Offre n° O095241127001015
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable du Service transports-Flotte Automobile, vous occuperez les fonctions de Conducteur/trice de transport en commun (H/F) au sein du service transports de la Direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Transport des enfants des écoles, des centres de loisirs, centres sociaux et autres,
- Entretien et maintenance intérieur et extérieur des cars, interventions ponctuelles pour les petits dépannages mécaniques,
- Rappel des consignes de sécurité et des règles de bonne conduite aux usagers du cars.
Activités secondaires :
- Renfort aux services Voirie et Fêtes et cérémonies,
- Participation aux préparatifs des manifestations, entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité, enlèvements de dépôts sauvages,…),
- Alerte sur les problèmes de circulation que les cars peuvent rencontrer notamment lors d'aménagements de voirie,
- Réalisation d'astreintes hivernales.
- Transport des enfants des écoles, des centres de loisirs, centres sociaux et autres,
- Entretien et maintenance intérieur et extérieur des cars, interventions ponctuelles pour les petits dépannages mécaniques,
- Rappel des consignes de sécurité et des règles de bonne conduite aux usagers du cars.
Activités secondaires :
- Renfort aux services Voirie et Fêtes et cérémonies,
- Participation aux préparatifs des manifestations, entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité, enlèvements de dépôts sauvages,…),
- Alerte sur les problèmes de circulation que les cars peuvent rencontrer notamment lors d'aménagements de voirie,
- Réalisation d'astreintes hivernales.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ :
Diplômes requis :
• Permis B, C
• Permis D + FIMO
• Habilitation électrique
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
• Connaissance de la ville et des services
• Connaissance du réseau routier de la région parisienne
• Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules
• Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
• Savoir installer les stands et podiums
• Respecter les règles de sécurité
• Faire remonter les informations (signaler les anomalies...)
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public
• Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
• Faire preuve de discrétion
• Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
• Savoir respecter l'autre
• Ponctualité, disponibilité
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet suite à mutation à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.
Diplômes requis :
• Permis B, C
• Permis D + FIMO
• Habilitation électrique
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
• Connaissance de la ville et des services
• Connaissance du réseau routier de la région parisienne
• Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules
• Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
• Savoir installer les stands et podiums
• Respecter les règles de sécurité
• Faire remonter les informations (signaler les anomalies...)
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public
• Être organisé, méthodique, savoir se fixer des priorités
• Faire preuve de discrétion
• Être réactif, dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation
• Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
• Savoir respecter l'autre
• Ponctualité, disponibilité
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet suite à mutation à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.