responsable CNAS
Offre n° O095241120000816
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du directeur adjoint des ressources humaines, vous serez chargé·e d’organiser et de mettre en œuvre les actions en direction du personnel dans une démarche de qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos activités consisteront à :
• Organiser et assurer le suivi de l’action sociale culturelle et de loisirs en direction des personnels et de l’adhésion au CNAS : organiser la diffusion des informations relatives aux prestations, superviser la réalisation de documents d’information, coordonner et suivre les dossiers d’attribution de prestations, coordonner et suivre la gestion administrative ;
• Superviser et coordonner la bonne mise en œuvre des manifestations à destination du personnel (vœux au personnel communal, noël des enfants du personnel, forum social du personnel…) ;
• Encadrer et animer l’équipe : superviser l’activité, piloter et encadrer la réalisation des missions du service, animer le référentiel des procédures du service ;
• Mettre en place les outils de pilotage et de suivi de l’activité du service ;
• Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires relatives à l’activité du service ;
• Participer à l’activité de la direction : diffuser la connaissance RH auprès des agents, accompagner les managers, produire des statistiques et tableaux de bords pour alimenter le rapport sur l’état de la collectivité, participer aux diverses instances de travail transversale de la direction ;
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi de l’exécution budgétaire du service.
• Organiser et assurer le suivi de l’action sociale culturelle et de loisirs en direction des personnels et de l’adhésion au CNAS : organiser la diffusion des informations relatives aux prestations, superviser la réalisation de documents d’information, coordonner et suivre les dossiers d’attribution de prestations, coordonner et suivre la gestion administrative ;
• Superviser et coordonner la bonne mise en œuvre des manifestations à destination du personnel (vœux au personnel communal, noël des enfants du personnel, forum social du personnel…) ;
• Encadrer et animer l’équipe : superviser l’activité, piloter et encadrer la réalisation des missions du service, animer le référentiel des procédures du service ;
• Mettre en place les outils de pilotage et de suivi de l’activité du service ;
• Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires relatives à l’activité du service ;
• Participer à l’activité de la direction : diffuser la connaissance RH auprès des agents, accompagner les managers, produire des statistiques et tableaux de bords pour alimenter le rapport sur l’état de la collectivité, participer aux diverses instances de travail transversale de la direction ;
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi de l’exécution budgétaire du service.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou d’une expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des métiers de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les procédures budgétaires et financières.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et vous êtes en capacité de mobiliser et d’animer une équipe.
Force de proposition, vous travaillez avec une large autonomie, faites preuve d’organisation et d’une grande réactivité tout en respectant les échéances.
Vous êtes capables de gérer des évènements municipaux de diverses ampleurs et d’en assurer la logistique pleine et entière.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les procédures budgétaires et financières.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et vous êtes en capacité de mobiliser et d’animer une équipe.
Force de proposition, vous travaillez avec une large autonomie, faites preuve d’organisation et d’une grande réactivité tout en respectant les échéances.
Vous êtes capables de gérer des évènements municipaux de diverses ampleurs et d’en assurer la logistique pleine et entière.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.