Agent d'entretien - restauration-blanchisserie
Offre n° O095241119001124
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine et du parc régional du Vexin français (5800 habitants)
Lieu de travail
20 Rue de Crosne, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction , et rattaché(e) au service de la crèche , vous effectuez les travaux de
nettoyage, d'entretien, blanchisserie et de remise en ordre des locaux . Vous assurez l'entretien courant des matériels et
machines utilisées. Vous serez en charge de la restauration.
nettoyage, d'entretien, blanchisserie et de remise en ordre des locaux . Vous assurez l'entretien courant des matériels et
machines utilisées. Vous serez en charge de la restauration.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer, par l'ensemble de sa prestation, à la qualité du service et de l'accueil des enfants.
- Restauration : Participer aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de
restauration.
- Propreté des locaux scolaires : Effectue seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la crèche.
- Restauration : Participer aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de
restauration.
- Propreté des locaux scolaires : Effectue seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la crèche.
Profils recherchés
Professionnelles :
• Être sensibilisé au gaspillage alimentaire, au tri des déchets et à l'éducation alimentaire
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Restauration :
• Maîtriser les techniques de remise en température
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Propreté des locaux :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Etre en capacité de prioriser les tâches à effectuer
• Etre en capacité de s’adapter en cas d’absence de collègues
• Maîtriser les règles d'utilisation des matériels et machines spécifiques
• Maîtriser les règles d'utilisation de produits en fonction des consignes, des différentes surfaces à traiter
• Savoir identifier les différents types de matériels, de produits (acides/alcalins), de sols et de salissures.
Personnelles :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Disponibilité et réactivité
• Grande discrétion et diplomatie
• Réaliser un travail soigné
• Être sensibilisé au gaspillage alimentaire, au tri des déchets et à l'éducation alimentaire
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Restauration :
• Maîtriser les techniques de remise en température
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Propreté des locaux :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Etre en capacité de prioriser les tâches à effectuer
• Etre en capacité de s’adapter en cas d’absence de collègues
• Maîtriser les règles d'utilisation des matériels et machines spécifiques
• Maîtriser les règles d'utilisation de produits en fonction des consignes, des différentes surfaces à traiter
• Savoir identifier les différents types de matériels, de produits (acides/alcalins), de sols et de salissures.
Personnelles :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Disponibilité et réactivité
• Grande discrétion et diplomatie
• Réaliser un travail soigné
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.