Responsable de l'action culturelle
Offre n° O095241104000785
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, auprès des élues et élus et sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe Solidarité et Animation du Territoire, vous élaborez et pilotez la mise en œuvre du projet d’actions culturelles et artistiques de la ville en assurant la gestion du théâtre municipal L’Imprévu de 350 places et en coordonnant les actions culturelles hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de la municipalité : o Concevoir et piloter la saison culturelle du théâtre L’Imprévu dans et hors les murs (environ 25 spectacles par an) ;
o Développer et coordonner les projets d’éducations artistiques et culturelles en partenariat avec les établissements scolaires et les équipements enfance, jeunesse et loisirs de la ville ;
o Assurer le diagnostic de territoire et des stratégies de développement pour favoriser et garantir l’accès à la culture pour tous les publics saint-ouennais, en particulier, ceux éloignés de l’offre culturelle ;
o Rechercher, mobiliser et poursuivre différents partenariats participant à une
ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels ;
o Participer à la conception de la stratégie de communication culturelle, ainsi qu’à la création et la diffusion de supports de communication ;
o Participer aux projets transversaux de la direction et plus largement des autres services communaux.
Assurer la gestion des ressources opérationnelles et humaines du pôle :
o Diriger, animer et coordonner l’équipe du pôle (1 agent d’accueil et de billetterie, 1 régisseur, 2 gardiens) ;
o Coordonner la gestion administrative quotidienne du pôle, incluant l’élaboration et le suivi du budget, le contrôle de son exécution, ainsi que la gestion des actes administratifs et des marchés publics en collaboration avec le Pôle Administratif et Financier de la direction générale adjointe ;
o Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires ;
o Garantir en tant que responsable du théâtre L’imprévu le respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux ERP, veiller à l’application des procédures et à l’entretien adéquat du bâtiment ;
o Être garant de la sécurité des manifestations, spectacles et événements organisés par le pôle au sein de L’Imprévu ;
o Assister le service événementiel sur les différentes manifestations culturelles en dehors de l’Imprévu (Cergy Soit et fête de la musique) ;
o Rechercher des financements et préparer des dossiers de subventions.
o Développer et coordonner les projets d’éducations artistiques et culturelles en partenariat avec les établissements scolaires et les équipements enfance, jeunesse et loisirs de la ville ;
o Assurer le diagnostic de territoire et des stratégies de développement pour favoriser et garantir l’accès à la culture pour tous les publics saint-ouennais, en particulier, ceux éloignés de l’offre culturelle ;
o Rechercher, mobiliser et poursuivre différents partenariats participant à une
ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels ;
o Participer à la conception de la stratégie de communication culturelle, ainsi qu’à la création et la diffusion de supports de communication ;
o Participer aux projets transversaux de la direction et plus largement des autres services communaux.
Assurer la gestion des ressources opérationnelles et humaines du pôle :
o Diriger, animer et coordonner l’équipe du pôle (1 agent d’accueil et de billetterie, 1 régisseur, 2 gardiens) ;
o Coordonner la gestion administrative quotidienne du pôle, incluant l’élaboration et le suivi du budget, le contrôle de son exécution, ainsi que la gestion des actes administratifs et des marchés publics en collaboration avec le Pôle Administratif et Financier de la direction générale adjointe ;
o Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires ;
o Garantir en tant que responsable du théâtre L’imprévu le respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux ERP, veiller à l’application des procédures et à l’entretien adéquat du bâtiment ;
o Être garant de la sécurité des manifestations, spectacles et événements organisés par le pôle au sein de L’Imprévu ;
o Assister le service événementiel sur les différentes manifestations culturelles en dehors de l’Imprévu (Cergy Soit et fête de la musique) ;
o Rechercher des financements et préparer des dossiers de subventions.
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire des ERP ; Connaissance des milieux artistiques et du spectacle vivant ;
Connaissance de l'environnement territorial ; Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de billetterie (SIRIUS serait un plus) ;
Maitrise des techniques de management collaboratif.
Autonomie et organisation ; Aisance rédactionnelle et orale ; Esprit d'équipe et force de propositions ;
Grande disponibilité ; Permis B souhaité.
Connaissance de l'environnement territorial ; Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de billetterie (SIRIUS serait un plus) ;
Maitrise des techniques de management collaboratif.
Autonomie et organisation ; Aisance rédactionnelle et orale ; Esprit d'équipe et force de propositions ;
Grande disponibilité ; Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.