Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O095241104000342
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fosses, Ville de 10 000 habitants située à trente kilomètres au Nord-Est de Paris et au porte du Parc Naturel régional Oise pays de France, bénéficie de tous les attraits et charmes d'une ville à la campagne. Arborée de champs et de bois et profitant de tous les services publics de proximité, avec un peu moins de 200 collaborateurs, la collectivité et le Centre Communal d'Action Social, répondent aux besoins des administrés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 19 mars 1962, Fosses (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de la ville de Fosses et composée d’un.e chef.fe de service, de deux ASVP et de trois agents point école. Elle agit dans le cadre des orientations municipales fixées en matière de tranquillité publique. Les missions du service sont orientées principalement vers l’îlotage (patrouille pédestre, VTT ou véhiculée, relation commerçants…), la prévention (opération tranquillité séniors, lutte contre le logement indigne, sécurité routière…) et la gestion urbaine de proximité (traitement des dépôts sauvages, gestion du stationnement règlementé…) en partenariat étroit avec les services de gendarmerie. Le service est par ailleurs en charge de superviser le dispositif de vidéoprotection en lien direct avec les besoins de la gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Exercer des missions d’îlotage et développer une relation de proximité de qualité avec la population et les commerçants ;
- Contrôler le respect du stationnement règlementé et relever les infractions, le cas échéant ;
- Participer à la résolution des infractions au Règlement Sanitaire Départemental, le cas échéant, dans le cadre des dispositifs de lutte contre les dépôts sauvages ;
- Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire notamment en matière d’occupation du domaine public et de gestion urbaine ;
- Participer à la surveillance et la sécurisation du domaine public, par secteur de la ville, aux abords des écoles en lien avec les agents point école, lors des manifestations, marchés forains… ;
- Participer à la régulation des conflits de voisinage ;
- Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;
- Participer à la supervision opérationnelle et technique du dispositif de vidéoprotection.
- Exercer des missions d’îlotage et développer une relation de proximité de qualité avec la population et les commerçants ;
- Contrôler le respect du stationnement règlementé et relever les infractions, le cas échéant ;
- Participer à la résolution des infractions au Règlement Sanitaire Départemental, le cas échéant, dans le cadre des dispositifs de lutte contre les dépôts sauvages ;
- Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire notamment en matière d’occupation du domaine public et de gestion urbaine ;
- Participer à la surveillance et la sécurisation du domaine public, par secteur de la ville, aux abords des écoles en lien avec les agents point école, lors des manifestations, marchés forains… ;
- Participer à la régulation des conflits de voisinage ;
- Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP ;
- Participer à la supervision opérationnelle et technique du dispositif de vidéoprotection.
Profils recherchés
Qualités relationnelles /savoir être :
- Sens du service public, disponibilité, rigueur ;
- Respect du devoir de réserve ;
- Esprit d’équipe et de cohésion ;
- Capacité de discernement, de dialogue, d’écoute et d’empathie ;
- Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations,
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance du cadre réglementaire des ASVP ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (logiciel police, application radar pédagogique, traitement des images vidéoprotection notamment) ;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit à son supérieur hiérarchique.
Exigences spécifiques /temps de travail :
- Permis B ;
- Bonne condition physique ;
- Horaires : 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi, 8h-12h le mercredi et 1 samedi par mois ; Possibilité d’extension en soirée, week-end et jours fériés en fonction des besoins ;
- 25 congés annuels, 2 jours de fractionnement, 12 jours de RTT ;
- Avantages sociaux : Cnas, COS, participation à la mutuelle et prévoyance, Compte épargne temps.
- Sens du service public, disponibilité, rigueur ;
- Respect du devoir de réserve ;
- Esprit d’équipe et de cohésion ;
- Capacité de discernement, de dialogue, d’écoute et d’empathie ;
- Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations,
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance du cadre réglementaire des ASVP ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (logiciel police, application radar pédagogique, traitement des images vidéoprotection notamment) ;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit à son supérieur hiérarchique.
Exigences spécifiques /temps de travail :
- Permis B ;
- Bonne condition physique ;
- Horaires : 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi, 8h-12h le mercredi et 1 samedi par mois ; Possibilité d’extension en soirée, week-end et jours fériés en fonction des besoins ;
- 25 congés annuels, 2 jours de fractionnement, 12 jours de RTT ;
- Avantages sociaux : Cnas, COS, participation à la mutuelle et prévoyance, Compte épargne temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
Cliquez sur le bouton "postuler en ligne "
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.